Especialista de Transformation Office

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 9 países.

O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades em que atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos construímos uma das 25 melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina pelo ranking Great Place to Work 2022.

Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!

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• Superior completo preferencialmente engenharias, finanças ou administração.
• Pós-graduação completa preferencialmente em gestão de projetos, modelagem financeira ou gestão da mudança organizacional.
• Experiência em gestão de stakeholders executivos, gestão de projetos de diferentes tipos (comerciais, fabris, administrativos, TI, mudanças organizacionais).
• Experiência em construção de business cases e modelagens financeiras.
• Inglês e espanhol intermediário.
• Conhecimento pacote office completo (excel, power point).
• Garantir e implementar juntamente com os times das Unidades de Negócio as diretrizes estratégicas alinhadas aos objetivos do Value Creation Plan (VCPs) da Cia;
• Coordenar projetos estratégicos, assegurando o cumprimento de objetivos, promovendo a integração e conexão entre as diversas área da companhia acelerando a captura de resultados;
• Influenciar positivamente as equipes dos projetos, promovendo um ambiente de confiança, agilidade e inovação;
• Garantir que as boas práticas e suporte à organização para desdobramento da estratégia aconteça com a comunicação fluida e assertiva, através da implementação das melhores práticas e ferramentas do mercado.
• Coordenar as reuniões de transformação táticas e executivas, trazendo contribuições relevantes para os projetos, mapeando oportunidades e auxiliando os times nos planos de criação de valor;
• Avaliar continuamente o desempenho dos projetos e ajustar estratégias conforme necessário.
• Realizar análises de mercado para identificar oportunidades de negócios, aceleração de capturas e tendências emergentes;
• Desenvolver e implantar junto com os times os KPIs, metas e ações para o atingimento dos objetivos estratégicos definidos, o que inclui análise de causa-raiz e definição de ações corretivas quando aplicável;
• Coordenar a integração dos calendários e planos das equipes, de modo a otimizar o uso do tempo no processo de gestão da estratégia;
• Definir junto aos stakeholders o escopo das etapas do processo de gestão da estratégia e value creation plan bem como governança das reuniões de transformação;
• Preparar juntamente com os times os materiais as reuniões executivas para acompanhamento dos VCPs conectando sempre a estratégia;
• Assegurar o follow-up dos planos de ação conforme calendarização; ·
• Construir relacionamentos fortes e fomentar o engajamento de áreas parceiras, clientes internos e time de acionistas;
• Estruturar reports executivos dos projetos e monitorar os indicadores sob sua responsabilidade, dando visibilidade sobre entregas e resultados.