ANALISTA SISTEMAS SR - ENTERPRISE AGILE COACH

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Enterprise Agile Coach

Responsabilidades e atribuições

O que é o nosso time de Agile CoE?

O Agile CoE visa transformar toda a organização e manter a evolução da maturidade Agile Enterprise da Organização

Responsabilidades da área : Definir e a estratégia e o roteiro de transformação Ágil; desenvolver o

plano de implementação para expansão em toda a organização, mobilizar a organização no processo de transformação, monitorar o progresso para atingir os objetivos de transformação e reúne evidências de

impacto da transformação, compartilhar conceitos de agilidade por toda a organização, por meio do

desenvolvimento e aplicação de um plano de treinamento robusto, garantir a continuidade da transformação Ágil após a implementação, guardião do modelo operacional e garantir que o modelo seja sustentável.

A área esta em formação e há expectativa de que a área gire em torno de 50 a 60 pessoas. Este time estará dividido em 2 sub-áreas : Agile Coaches - que suportarão os times ágeis e os Agile Enterprise - com o foco mais em temas estratégicos e atendimento das frentes priorizadas alem de promover o Business Agility.

Esta pessoa será responsável pelo SPAM de 17 pessoas tendo como foco principal a sub-area Agile Enterprise.

Modelo de trabalho : Híbrido

Unidade : Matriz - Osasco

Como será seu dia a dia?

Sendo Enterprise Agile Coach, suas principais atividades serão :

• Responsável por definir as prioridades do COE de acordo com os objetivos estabelecidos e gerenciar o orçamento do CoE;
• Desempenha um papel fundamental na alocação de talentos do COE nas diferentes iniciativas e squads da organização;
• Garante o alinhamento entre as diferentes práticas de coe (através de sessões de sincronização entre o líder);
• Resolve dependências, riscos, impedimentos e prioridades em iniciativas priorizadas.

Requisitos e Qualificações

O que você precisa ter ou saber?

• Ter vivência na implementação de coes em outras empresas, tendo como tempo de atuação na liderança ou condução do Centro de Excelência de no mínimo 3 anos.
• Comprovar as seguintes competências técnicas :
• Experiencia em ágil : Experiência e conhecimento comprovados em configurações ágeis relevantes e / ou transformações ágeis, Forte background em desenvolvimento ágil, com experiência específica como sendo expert ou referência - Agile Coach;
• Líder de Equipe orientado à entrega : Foco em resultados, Comunicador qualificado, capaz de influenciar pessoas (líder da tribo, líder da tribo tecnológica) e liderar um time diverso, Forte em pensamento estruturado, promover segurança psicológica entre o time;
• Mentalidade e comportamento : Cria espaços abertos para conversa com seus membros do CoE, cria ambiente de confiança e inovação;
• Ferramentas : JIRA, Confluence, ServiceNow, Power Point, Pacote Ofice Certificações Obrigatórias : SAFE, Kanban, KPM, Gerenciamento de Projetos e Programas / Portifolio, LPM Desejáveis : Manager 3.0 e OKR;
• Inglês avançado;
• Curso superior cursando ou completo em tecnologia.

O que nós oferecemos

No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios as todas nossas pessoas colaboradoras.

• PLR ou Bônus : Conforme a elegibilidade de cargo*
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• 13º Cesta Alimentação
• Total Pass
• Vale Transporte (adesão opcional)
• Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras
• Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)
• Viva Bem Bradesco : programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida
• Unibrad : Universidade Corporativa Bradesco
• Isenção de Tarifas : condições especiais em diversos produtos e serviços
• Auxílio Creche ou Babá
• Licença Paternidade estendida de 20 dias
• Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto