Vigia - Loja Baependi

O Carrossel Supermercados é uma empresa familiar, inaugurada em 11 de novembro de 1972, em São Lourenço, juntamente com uma loja de materiais de construção e com a representação de bebidas Antártica, pelos sócios da empresa Casa Dutra Ltda :

João Flori, José Carbone Filho, Miguel Arcanjo Gorgulho e José Ildefonso Fernandes. Em julho de 1973 esta sociedade foi desfeita e cada um dos sócios assumiu uma parte do negócio.

José Ildefonso, em sociedade com seu cunhado Lourenço Sérgio Nogueira, ficou com a parte de auto-serviço, hoje Carrossel Supermercados.

Em outubro de 1975 Lourenço Sérgio Nogueira deixou a sociedade e José

Ildefonso assumiu a empresa ao lado de sua esposa Regina. Com o passar do tempo, os filhos foram admitidos na sociedade e atualmente administram a empresa : Heli e José Carlos (desde 01 / 10 / 1972), Dimas (desde 31 / 12 / 1980), Flávio (desde 02 / 01 / 1984), Luciano (desde 16 / 12 / 1990) e Regina Célia (desde 01 / 11 / 2003).

Em 1988 José Ildefonso se afastou, passando a administrar o Sítio Carrossel.

A família realizou uma votação e o filho Heli foi escolhido para dirigir a empresa, dando continuidade à administração, juntamente com os irmãos.

A empresa chega aos seus 50 anos com cinco lojas da bandeira Carrossel nas cidades de São Lourenço, Caxambu, Baependi e Itanhandu e uma loja com a bandeira Sempre Nosso, na cidade de São Lourenço, gerando atualmente mais de 600 empregos diretos.

E já planejamos crescer nos próximos anos, gerando mais empregos e atendendo com toda excelência nossos clientes.

Horário de Trabalho :

11 : 40 às 21 : 40hs - Intervalo de 15 : 00 às17 : 00 (Escala de trabalho 6x1)

Requisitos Básicos :

• Ensino fundamental completo
• Imprescindível experiência prévia na função de no mínimo 12 meses.
Habilidades :
• Sigilo
• Sigilo
• Ética
• Atenção
• Integridade
• Disciplina
• Inteligência emocional
• Comunicação
• Memória visual
• Apresentação pessoal
• Capacidade de identificar e resolver problemas rapidamente

Você se destaca, se tiver :

• Ensino médio completo
• Curso de formação específico na área
• Treinamento em primeiros socorros
• Disponibilidade de horários
Etapas do processo :
• 1- Cadastro
• 1- Cadastro
• 2- Entrevista com gestor
• 3- Entrevista com RH
• 4- Teste de habilidades e aptidões
• 5- Contratação
• Monitorar as áreas internas e externas do supermercado através de câmeras de segurança e rondas regulares.
• Prevenir furtos e danos ao patrimônio do supermercado.
• Zelar pelo patrimônio da empresa, clientes e funcionários.
• Abordar e acompanhar pessoas suspeitas dentro do estabelecimento.
• Garantir que todas as áreas de acesso estejam seguras e controladas.
• Prestar primeiros socorros e assistência em situações de emergência.
• Zelar pelo cumprimento das leis e regulamento interno da empresa.
• Realizar inspeções periódicas nas câmeras de segurança e equipamentos de trabalho.
• Atender com excelência as solicitações dos clientes, prestar informações sempre que necessário.
• Zelar pela organização e higiene do ambiente de trabalho