Técnico de RH - Benefícios (345902)

Principais desafios e projetos

• Atender usuários, fornecendo e recebendo informações;
• Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos;
• Preparar relatórios e planilhas;
• Controlar recebimento de numerações do plano de saúde e dental;
• Gerir solicitações de liberações especiais de plano de saúde, internação e atendimentos médicos;
• Apresentar os benefícios da empresa aos novos empregados na integração;
• Gerir as solicitações de seguro de vida;
• Gerir demandas de previdência privada e esclarecer dúvidas dos empregados;
• Gerir os convênios com instituições parceiras : manter os convênios atualizados, fechar novas parcerias;
• Realizar o envio dos cartões dos aniversariantes;
• Apoiar demandas de pagamentos aos fornecedores, da área de RH;
• Gerir documentações de benefícios relacionadas aos processos de desligamentos dos empregados;

Requisitos mínimos

• Formação Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento em ferramentas Office (Excel, Word, Power Point);
• Habilidade de comunicação verbal e escrita;

Requisitos desejáveis

• Conhecimento em Sistema SAP (Gestão de Contratos, Pagamentos e Anomalia);
• Conhecimento com tratativas de plano de saúde e regras de ANS;
• Conhecimento básico em Legislação Trabalhista;
• Proficiência em Inglês - nível intermediário;