Tech Recruiter Sênior

• Responsável pelos processos de recrutamento ponta a ponta de Tech localizados em Brasil; Criar e manter um grande fluxo de candidatos de qualidade;
• Conduza todas as etapas do processo de aquisição de talentos;Agregar valor aos processos de recrutamento aproveitando as tendências atuais em sourcing e recrutamento ativos enquanto impulsiona melhorias que impactam áreas;
• Recrutar para funções específicas com foco em tecnologia (Desenvolvedores, Arquitetos, Engenheiros, Lideres de Projetos);

Construir e manter um pipeline robusto para facilitar contratações mais rápidas no Brasil;Garantir que os principais indicadores de desempenho (KPIs) e o nível de serviço de acordo (SLAs) para os processos de recrutamento.

Cargo : Tech Recruiter Sênior

Tipo de Contrato : CLT (Efetivo)

Área profissional : Recursos Humanos

Carga-horária : 200

Benefícios : Pacote de benefícios NTT Data

Plano de Saúde : Plano com acomodação apartamento Nacional. Até dois dependentes sem desconto de mensalidade (a partir do terceiro dependente o custeio parcial).

Plano Odontológico : Sem desconto para o titular, e dependentes com custo por vida inclusa de R$ 3,00 mensais;

Seguro de vida e Acidentes : 100% custeado pela empresa. (sem desconto em folha de pagamento).

Assistência Funeral (titular, dependentes diretos e agregados).

• Mobilidade : Vale Transporte ou Vale Combustível (desconto de 1,00 em folha de pagamento). O benefício está condicionado a contratação modelo presencial / híbrido e a necessidade de locomoção ao escritório;
• Benefício Vale Alimentação e Refeição : Você escolhe como quer receber este benefício, sendo 100% para Refeição ou 100% para Alimentação, como também pode dividir o valor em cada um deles como preferir! Desconto de $1,00 em folha de pagamento valor mensal de R$ 880,00;

Previdência Privada : Após o período de experiência (Santander). 1% a 3% do valor do salário nominal (a empresa contribui com a mesma % escolhida pelo colaborador).

Auxílios : Para filhos com deficiência. Creche / Babá (de acordo com política);

Day Off / Short Day : Folga no dia do aniversário e em casos de mudança de residência. Saída antecipada (2h) no dia do aniversário dos filhos (até 12 anos).

Licenças : Casamento 5 dias úteis; Maternidade 6 meses; Paternidade 20 dias. Falecimento 5 dias úteis (parentesco direto) e 1 dia útil (parentesco indireto).

Creditas : Antecipação de salário (conforme política)

Gympass : Planos com descontos para os colaboradores e dependentes (participação de acordo com plano escolhido). Ativo após 1 mês de contrato.

PAE Programa de Apoio ao Empregado : Oferecimento gratuito, para colaboradores e dependentes, de assistência jurídica, psicológica, financeira e social, dentre outros.

A assistência garante a confidencialidade das informações, e se estende a dependentes diretos e indiretos.;

Sharecare : Programa clínico desenvolvido de acordo com a necessidade do colaborador, relacionados a saúde física.

NBaby : Acompanhamento que visa garantir saúde física e emocional durante o período gestacional e até 1 ano do bebê, para colaboradores e dependentes;

Oficina de Robótica : Incentivo para criação digital para crianças e suas famílias. As oficinas visam motivar os jovens quanto às tecnologias.

Parcerias : Instituições de Ensino (descontos em graduação e pós-graduação). Idiomas (política de reembolso, descontos e cursos gratuitos).

Comércio, Farmácias e Restaurantes.

Programa Talentfriends : Indicação de novos talentos, e premiar nossos colaboradores a cada indicação aprovada no processo seletivo.

Requisitos : Experiências e qualificações :

• Experiência com recrutamento e seleção para processos seletivos de tech;
• Experiência com cargos técnicos e recrutamento de alto volume;
• Habilidades para interagir com negócio;
• Conhecimento ampliado em perfis de tecnologia;
• Autonomia para conduzir o processo;

Experiência com método ágil.

Pacote de benefícios NTT Data Plano de Saúde : Plano com acomodação apartamento Nacional. Até dois dependentes sem desconto de mensalidade (a partir do terceiro dependente o custeio parcial).

Plano Odontológico : Sem desconto para o titular, e dependentes com custo por vida inclusa de R$ 3,00 mensais; Seguro de vida e Acidentes : 100% custeado pela empresa.

sem desconto em folha de pagamento). Assistência Funeral (titular, dependentes diretos e agregados). Mobilidade : Vale Transporte ou Vale Combustível (desconto de 1,00 em folha de pagamento).

O benefício está condicionado a contratação modelo presencial / híbrido e a necessidade de locomoção ao escritório; Benefício Vale Alimentação e Refeição : Você escolhe como quer receber este benefício, sendo 100% para Refeição ou 100% para Alimentação, como também pode dividir o valor em cada um deles como preferir! Desconto de $1,00 em folha de pagamento valor mensal de R$ 880,00;

Previdência Privada : Após o período de experiência (Santander). 1% a 3% do valor do salário nominal (a empresa contribui com a mesma % escolhida pelo colaborador).

Auxílios : Para filhos com deficiência. Creche / Babá (de acordo com política); Day Off / Short Day : Folga no dia do aniversário e em casos de mudança de residência.

Saída antecipada (2h) no dia do aniversário dos filhos (até 12 anos). Licenças : Casamento 5 dias úteis; Maternidade 6 meses;

Paternidade 20 dias. Falecimento 5 dias úteis (parentesco direto) e 1 dia útil (parentesco indireto). Creditas : Antecipação de salário (conforme política) Gympass : Planos com descontos para os colaboradores e dependentes (participação de acordo com plano escolhido).

Ativo após 1 mês de contrato. PAE Programa de Apoio ao Empregado : Oferecimento gratuito, para colaboradores e dependentes, de assistência jurídica, psicológica, financeira e social, dentre outros.

A assistência garante a confidencialidade das informações, e se estende a dependentes diretos e indiretos.; Sharecare : Programa clínico desenvolvido de acordo com a necessidade do colaborador, relacionados a saúde física.

NBaby : Acompanhamento que visa garantir saúde física e emocional durante o período gestacional e até 1 ano do bebê, para colaboradores e dependentes;

Oficina de Robótica : Incentivo para criação digital para crianças e suas famílias. As oficinas visam motivar os jovens quanto às tecnologias.

Parcerias : Instituições de Ensino (descontos em graduação e pós-graduação). Idiomas (política de reembolso, descontos e cursos gratuitos).

Comércio, Farmácias e Restaurantes. Programa Talentfriends : Indicação de novos talentos, e premiar nossos colaboradores a cada indicação aprovada no processo seletivo.