Tapeceiro ou Espumador

Nível : Operacional

Escolaridade : Ensino médio - Completo

Tipo de contrato : CLT

Jornada de trabalho : De segunda a sexta-feira, das 08 : 00 às 18 : 00h.

Benefícios : Vale transporte, Plano de saúde com Coparticipação

Responsabilidades da posição :

O Tapeceiro ou Espumador é responsável por transformar, reparar e restaurar móveis estofados, garantindo conforto e estética.

O profissional deve ter habilidades manuais e conhecimento em diferentes materiais e técnicas de estofamento.

• Restaurar e estofar móveis, utilizando tecidos e espumas de alta qualidade.
• Medir e cortar materiais de acordo com as especificações do projeto.
• Selecionar os materiais adequados com base nas necessidades do cliente.
• Desmontar móveis para realizar reparos e substituições necessárias.
• Ajustar e reforçar estruturas de móveis danificados.
• Manter um ambiente de trabalho limpo e organizado.
• Atender às solicitações dos clientes, oferecendo soluções personalizadas.
• Realizar orçamento e estimativas de tempo e custo para o trabalho.
• Colaborar com a equipe na elaboração de novos projetos.
• Manter-se atualizado sobre tendências e novos materiais de estofamento.

Requisitos obrigatórios para a posição :

• Experiência anterior em tapeçaria ou espumação
• Conhecimento de diferentes tipos de tecidos e espumas
• Habilidade em costura e manuseio de máquinas
• Capacidade de interpretação de desenhos técnicos
• Atenção aos detalhes e precisão nas medidas
• Habilidade para trabalhar com ferramentas de tapeçaria
• Boa comunicação e trabalho em equipe
• Condições para levantar e mover objetos pesados
• Compromisso com a qualidade e prazos de entrega

Sobre a empresa :

A Ottimiza RH é uma empresa sediada em Maringá, Paraná, especializada em serviços de Recursos Humanos. Com foco na otimização de processos e na gestão de talentos, a empresa oferece soluções que visam atender às necessidades específicas de cada cliente, promovendo eficiência e inovação no setor.

A Ottimiza RH se destaca por seu compromisso em construir relacionamentos sólidos e proporcionar um ambiente de trabalho mais produtivo e satisfatório, contribuindo para o desenvolvimento das organizações e de seus colaboradores.