Principal Engineer

Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar avida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas : auto,imobiliário e benefícios corporativos.

A empresa disponibiliza umamplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindosoluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usandosua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única.

Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo eempréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviçoscom opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Emseguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil,oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos emparceria com mais de 17 operadoras.

Fundada em 2012, emprega maisde 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo,Valência (Espanha) e Cidade do México.

Recebeu aportes de fundos decapital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhõese foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoorcomo uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Nosso time deProduct Technology É com ela que escalamos o negócio, otimizamosprocessos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência paraviabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologiadesenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens deprogramação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama sedesafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Setecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a suapaixão, embarque com a gente na Nave! Quais são asresponsabilidades desta vaga : - Atuar como o(a) principalresponsável pela definição e execução da estratégia técnica daorganização, alinhando as direções de longo prazo com asnecessidades de negócio.

• Influenciar decisões em múltiplos squads etribos, garantindo que as soluções técnicas estejam alinhadas com avisão e os objetivos estratégicos da empresa;
• Atuar comomentor(a) e coach para outras pessoas engenheiras e líderestécnicos, promovendo o desenvolvimento contínuo das habilidadestécnicas e de liderança dentro da organização.
• Fomentar uma culturade excelência técnica e melhoria contínua; - Definir e garantir aimplementação de arquiteturas de sistemas complexas e escaláveis,tanto em backend quanto em frontend, atuando como o(a) principalarquiteto das soluções críticas e garantindo que a organizaçãoesteja na vanguarda das práticas de engenharia de software;
• Identificar novas tecnologias, ferramentas e abordagens que possamtrazer vantagens competitivas para a empresa. Conduzir aimplementação de novas tecnologias e práticas inovadoras,garantindo que a organização esteja à frente no uso de tecnologiasemergentes;
• Enfrentar os desafios técnicos mais complexos ecríticos, servindo como o último recurso na resolução de problemasque afetam a operação e o desempenho das aplicações.

Anteciparpossíveis problemas futuros e garantir que as equipes estejampreparadas para enfrentá-los; - Trabalhar em estreita colaboraçãocom stakeholders de produto e negócio para garantir que as direçõestécnicas estejam sempre alinhadas com as metas estratégicas daorganização.

Contribuir para a definição do roadmap de produtos cominsights técnicos valiosos; - Definir e manter padrões técnicos ede qualidade em toda a organização, garantindo a consistência e aexcelência em todas as soluções desenvolvidas.

• Atuar na governançadas práticas de desenvolvimento, revisando e aprovando as direçõestécnicas tomadas pelas equipes. Precisamos de alguém com : -Experiência Avançada em linguagens de programação back-end(Java / Kotlin, Python, Ruby, Go, etc);
• Experiência em arquiteturade sistemas complexos e desenvolvimento de microsserviçosdistribuídos; - Sólida experiência com frameworks de frontendmodernos como React, Angular, ou Vue.
• js, e profunda compreensão dospadrões de arquitetura de frontend, como componentização,gerenciamento de estado, e otimização de performance em aplicaçõesweb;
• Experiência avançada em padrões de arquitetura de sistemas,princípios 12 Factor, e outras práticas modernas para odesenvolvimento de aplicações escaláveis, resilientes e seguras;
• Conhecimento em serviços de cloud (AWS, GCP, Azure), infraestruturacomo código (Terraform), Kubernetes, e práticas de DevOps paraotimização do ciclo de vida do desenvolvimento;
• Habilidade paraidentificar, diagnosticar e resolver problemas complexos emambientes de produção, implementando contramedidas eficazes esoluções de longo prazo;
• Capacidade comprovada de trabalhar deforma colaborativa com equipes de produto e negócios, garantindoque as direções técnicas estejam sempre alinhadas com asnecessidades estratégicas da empresa;
• Disponibilidade paratrabalhar presencialmente uma semana por mês em nossa sede em SãoPaulo. Seria ótimo se você também tivesse : - Experiência empromover e implementar práticas de desenvolvimento seguro em toda aorganização;
• Habilidade para liderar mudanças significativas emtecnologia e processos, influenciando a direção técnica eorganizacional em larga escala.

Nosso processo : O processo seletivocomeça na candidatura, e você passará por uma conversa com o timede Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time dedesenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que serásua liderança.

O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe!Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar amelhor experiência para você.

Analisamos todos os perfis comatenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa dacandidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas pore-mail.

• Conheça nossos benefícios : - Vale Refeição : Cartão debenefícios flexíveis (Creditas Card); - Seguro de Vida Coletivo; -Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica); -Universidade Corporativa (Academy); - Wellz : sessões gratuitas pormês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub : acessoa academias e estúdios com modalidades esportivas; - Dayoff deaniversário; - Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) comDeficiência;
• Family Care : acolhimento da família durante a novajornada da maternidade e paternidade; - Licença Parental : 6 mesesde licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado; - Modelo detrabalho : presencial, remoto ou híbrido, de acordo com aspossibilidades de sua função;
• Convênio farmácia; - Empréstimoconsignado; - Antecipação salarial; - Programa de EducaçãoFinanceira. Diversidade no DNA Trabalhamos para construir umambiente diverso e com equidade de oportunidades.

Valorizamos erespeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sempausas. Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geraçãodas novas formas de resolver problemas e na criatividade paradesenvolver produtos e soluções inovadores.

Cada vez que conhecemosuma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades seabrem. Para fortalecer essa rede, focamos em : Diversidade : Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças comempatia.

Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível derepresentatividade da sociedade onde vivemos. Inclusão : Queremospromover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas aspessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociaissub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte daCreditas.

Equidade : Temos o compromisso de promover e garantiroportunidades e condições justas para o crescimento edesenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindovieses em todas as nossas decisões.

Mais do que acolhimento, épossível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro daDiversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos deafinidade. #J-18808-Ljbffr