PMO/GP SAP S/4HANA

Requisitos

Formação

Graduação em Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas (Pós-Graduação é um diferencial apenas).

Nível de experiência

Sênior

Setor

Local de atuação

Híbrido 3x na semana em São Paulo Pinheiros / 2x na semana em Home Office

Resumo

O candidato ideal terá uma sólida experiência em gerenciamento de projetos complexos de TI, com foco específico em implementações e migrações SAP de grande escala.

Requisitos

• Diferencial : Certificação PMP (Project Management Professional) ou equivalente;
• Certificações SAP, especialmente relacionadas ao S / 4HANA, são altamente desejáveis;
• Mínimo de 10 anos de experiência em gerenciamento de projetos de TI, com pelo menos 5 anos focados em projetos SAP de grande escala;
• Experiência comprovada em pelo menos um projeto completo de implementação ou migração para S / 4HANA;
• Sólido conhecimento dos módulos SAP e suas integrações;
• Compreensão profunda das metodologias de gerenciamento de projetos (ex : PMI, Agile);
• Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos (ex : MS Project, Jira, SAP Solution Manager).

Responsabilidades

• Estabelecer e manter a estrutura do PMO para o projeto de migração S / 4HANA, incluindo metodologias, processos e ferramentas;
• Desenvolver e gerenciar o plano mestre do projeto, cronogramas detalhados, orçamentos e alocação de recursos;
• Coordenar e supervisionar equipes de projeto, incluindo se necessário equipes internas, consultores e fornecedores;
• Implementar e manter um sistema robusto de gestão de riscos e problemas, garantindo mitigação proativa e resolução eficaz;
• Desenvolver e apresentar relatórios regulares de status e KPIs para a alta administração e stakeholders-chave;
• Gerenciar o escopo do projeto, assegurando que todas as mudanças sejam devidamente avaliadas, aprovadas e implementadas;
• Facilitar a comunicação efetiva entre todas as partes envolvidas no projeto, incluindo equipes técnicas, usuários de negócios e liderança executiva;
• Supervisionar o processo de gestão de mudanças organizacionais, garantindo a adoção bem-sucedida do S / 4HANA;
• Coordenar e supervisionar os processos de teste, garantindo qualidade e prontidão para o go-live;
• Gerenciar o orçamento do projeto, monitorando gastos e garantindo o cumprimento das diretrizes financeiras;
• Liderar a estratégia de transição e cutover, minimizando o impacto nos negócios durante a migração;
• Estabelecer e manter um repositório centralizado de documentação do projeto.

SoftSkills

• Liderança : Capacidade de inspirar e motivar equipes multidisciplinares em ambientes de alta pressão;
• Comunicação : Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de adaptar o estilo para diferentes públicos;
• Resolução de problemas : Abordagem analítica e criativa para resolver desafios complexos;
• Negociação : Habilidade para gerenciar expectativas e resolver conflitos entre stakeholders;
• Adaptabilidade : Flexibilidade para lidar com mudanças rápidas e ambiguidades inerentes a projetos complexos;
• Pensamento estratégico : Capacidade de alinhar decisões de projeto com objetivos estratégicos de longo prazo;
• Gestão de stakeholders : Habilidade para gerenciar relações com diversos níveis organizacionais, de equipes técnicas à diretoria executiva;
• Resiliência : Capacidade de manter o foco e a produtividade sob pressão e em face de obstáculos;
• Atenção aos detalhes : Meticulosidade na gestão de múltiplos aspectos do projeto simultaneamente;
• Empatia : Compreensão das preocupações e necessidades dos usuários finais e equipes impactadas pela migração.

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J-18808-Ljbffr