Pessoa Gerente de Projetos

Job description Somos a Kenlo, líder no mercado nacional com soluções que elevam as imobiliárias e corretores a máxima potência impulsionando a digitalização e autonomia do mercado imobiliário.

Nós acreditamos que somente em um ambiente com diversidade que a inovação e a transformação acontecem, por isso, estamos focados na construção de times diversos, para que cada pessoa possa complementar com a sua visão de mundo.

As nossas oportunidades são para todas as pessoas e estamos preparados para recebê-los!Nosso time de Engenharia é composto por profissionais que são apaixonados por tecnologia e inovação.

Buscamos um Gerente de Projetos que tenha como propósito promover a melhoria contínua, disseminar as melhores práticas de gestão, difundir a cultura de excelência em projetos, apoiar e liderar a equipe de forma colaborativa, garantindo a qualidade e a entrega dos resultados esperados.

Main responsibilities Manter as ferramentas de gestão de projetos constantemente atualizadas e acessíveis a todos os stakeholders, garantindo que as informações estejam precisas e disponíveis em tempo real, prevenindo decisões equivocadas e retrabalhos.

Realizar revisões periódicas dos projetos estratégicos do portfólio, em reuniões com os líderes e stakeholders, assegurando que o progresso seja monitorado e que desvios sejam corrigidos rapidamente para minimizar impactos nos resultados finais.

Identificar potenciais riscos e seus impactos por meio de uma análise detalhada dos planos de projeto, permitindo a antecipação de problemas e a adoção de medidas preventivas, minimizando surpresas e atrasos.

Comunicar de forma proativa e oportuna os stakeholders sobre quaisquer impactos relevantes na execução ou nos resultados dos projetos, facilitando a tomada de ações corretivas rápidas e eficazes para mitigar danos.

Promover a cultura de gestão de projetos na organização por meio de treinamentos e orientações diárias, incentivando a adoção de melhores práticas que resultam em projetos mais eficientes e alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.

Facilitar a colaboração entre equipes multifuncionais, assegurando que todos os membros compreendam seus papéis e responsabilidades, o que melhora a coesão da equipe e a eficácia na execução do projeto.

Monitorar continuamente o orçamento e os recursos alocados aos projetos, garantindo que sejam utilizados de forma eficiente e que os custos permaneçam dentro do previsto, evitando desperdícios e sobrecargas financeiras.

Assegurar que os entregáveis atendam aos padrões de qualidade estabelecidos, realizando verificações regulares de conformidade, o que resulta em maior satisfação do cliente e minimiza a necessidade de retrabalho.

Desenvolver relatórios claros e precisos sobre o status dos projetos para a alta gestão, permitindo decisões informadas e alinhadas com a estratégia da empresa, o que contribui para o sucesso dos projetos e da organização.

Alinhar as iniciativas de projetos com os OKRs definidos pela empresa, garantindo que os esforços da equipe estejam direcionados para o cumprimento dos objetivos estratégicos e que os resultados esperados sejam alcançados com eficácia.

Requirements and skills O que esperamos de você : Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

Experiência comprovada de no mínimo 3 - 5 anos em gestão de projetos.Experiência em empresas de tecnologia ou em projetos de transformação digital.

Experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais (PMBOK).Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

Conhecimento em gestão de orçamento e controle financeiro de projetos.Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos como Jira, Asana, ou MS Project.

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.Experiência em gestão conflitos, negociação entre áreas e gestão de mudanças.

Você terá destaque se : Certificação PMP (Project Management Professional) ou equivalente.Certificação em metodologias ágeis (CSM, PSM).

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou áreas correlatas.Experiência prévia em gestão de equipes remotas ou distribuídas.

Soft Skills : Liderança e capacidade de inspirar e motivar equipes.Habilidade para tomar decisões sob pressão.Excelentes habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico.

Proatividade e capacidade de antecipar riscos e oportunidades.Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com mudanças de escopo e prioridades.

Habilidade de negociação e gestão de conflitos.Visão estratégica e orientação para resultados.Additional information Aqui nós valorizamos o protagonismo da sua carreira, por isso, temos algumas iniciativas que poderão apoiá-lo, como : Programa e plataforma de educação corporativa;

Ferramentas para desenvolvimento de carreira;Avaliação de desempenho semestral;Incentivo a prática de feedbacks e 1-1,Programa de QI - Quem IndicaEntre outras iniciativas para elevar o potencial dos nossos kenlovers.#J-18808-Ljbffr