Pessoa Analista Administração de Pessoal

Você sabia que estamos entre as 10 maiores construtoras do país

e atualmente ocupamos o ranking da 7ª empresa do novo mercado imobiliário? Estamos na bolsa de valores e temos mais de 2 mil profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros, a aquisição da casa própria.

Somos apaixonados pelo que fazemos e desenvolver a construção civil, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos é nosso grande objetivo.

Prazer, somos a Cury! #vemserCury

Ranking da INTEC Brasil 2023

POR QUE ESCOLHER A CURY?

Nossa empresa está sempre em movimento, se reinventando em um mercado altamente competitivo e impactado pelas novas tecnologias.

Mas o maior reconhecimento está na satisfação dos nossos clientes na realização do sonho de milhares de pessoas. Estamos ainda mais focados na nossa missão de reduzir o déficit habitacional e ser a construtora número 1 dos brasileiros.

Nossos princípios essenciais :

Nossa Missão : Contribuir ativamente para o desenvolvimento sustentável do Brasil, ajudando as pessoas a realizarem o sonho da casa própria, entendendo e respeitando nossos clientes.

Nossa Visão : Ser referência em habitação, sendo reconhecidos por eficiência da construção, tempo hábil de entrega e soluções comerciais e financeiras adequadas aos nossos clientes, pautado na ética, responsabilidade, transparência, competência e solidez.

Valores : Ética, responsabilidade, transparência, competência e solidez.

CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS PROGRAMAS :

DNA Cury Júnior Jovem Aprendiz

O programa visa oferecer o primeiro emprego através de um programa estruturado e voltado a formação sólida do jovem, com oportunidades reais de desenvolver uma carreira de sucesso na empresa.

DNA Cury Estágio

Nossos estagiários têm a oportunidade de vivenciar o dia a dia da profissão por meio de experiências práticas, participando ativamente da rotina, dos processos e dos projetos da empresa.

Desenvolvimento Cultura

Na Academia Cury

Trilhas de aprendizagem : Que te darão uma força na sua capacitação profissional.

Incentivo Educacional : Oferecemos o programa de reembolso de graduação, pós graduação, MBA e idiomas.

• Formação Administração de Empresas ou afins.
• Pacote office intermediário;
• Conhecimento com o sistema ADP;
• Experiência na área de Administração de Pessoal.

Venha fazer parte do nosso #timeCury e construir uma história!

Sua missão na Cury : Calcular folha de pagamento, rescisão, férias, ponto e banco de horas, fazendo recolhimento das contribuições geradas através destes cálculos, Conferir as deduções obrigatórias e executar informações mensais e anuais aos órgãos competentes.

• Conferir os lançamentos de pagamento.
• Realizar os cálculos da folha de pagamento, créditos bancários, admissões, rescisões contratuais e férias.
• Realizar os cálculos da folha de pagamento, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas (exigidos pela legislação).
• Controlar as férias de colaboradores através do cronograma entregue aos gestores, visando cumprir a legislação evitando o pagamento de férias em dobro ou fora do prazo legal.
• Gerar RAIS, pegando informações salariais dos colaboradores do ano todo para que o Ministério do Trabalho veja se o funcionário terá direito ao abono salarial.
• Gerar Dirf, pegando informações salariais dos colaboradores do ano todo, para que seja informado a Receita Federal e ao funcionário o seu cálculo de IRPF.
• Alimentar e tratar as inconsistências do sistema de ponto eletrônico. Informar mensalmente a provisão de férias e 13º, resumo de folha e encargos para contabilidade.
• Regularizar certidões pertinentes a área através do site de cada órgão, verificando se não tem alguma pendência para que a empresa esteja regularizada com seus débitos.
• Acompanhar as alterações das legislações referentes à área.
• Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo informações e documentos solicitados.
• Fornecer documentações para defesas de processos trabalhistas.
• Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.
• Orientar e conferir trabalhos pontuais dos cargos hierarquicamente inferiores.
• Capacitar e desenvolver os cargos hierarquicamente inferiores.