Marketing Manager

Somos uma das principais empresas de marketing digitalorientada à dados da América Latina, líderes em performance.Combinamos criatividade, performance e tecnologia para fazerempresas crescerem.

Fundada em 2012, a GhFly possui escritórios emCuritiba e São Paulo e fornece soluções personalizadas através detimes multidisciplinares de Media, CRM, SEO, Data Intelligence,Data Insights, Creative e Social Media, aliando as principaistendências de mercado e tecnologias avançadas ao negócio.

A GhFlyfaz parte da GhFly Network, uma das principais holdings demarketing digital da América Latina. Também faz parte do grupo aempresa Data Soul.

Valorizamos muito a autonomia e a criatividade,oferecendo um ambiente descontraído, colaborativo e acolhedor.#GhFlyers são incentivados a expressarem suas vozes e ideias,desafiando o status quo diariamente e ajudando a transformar omercado de marketing digital.

Sobre a vaga A GhFly está buscandouma pessoa para tornar o time de Marketing ainda mais incrível!Como Marketing Manager você será responsável por gerir um squadmultidisciplinar e será responsável pela entrega de demandasrelacionadas às especialidades de branding, social, criação, mídiapaga, growth e imprensa, respondendo aos objetivos da empresa.

• Responsável pela gestão do time multidisciplinar de marketing, comfoco no desenvolvimento e crescimento do time através das ações de1 : 1, feedbacks, avaliações e PDI, além de capacitar e treinar otime em busca de desenvolvimento contínuo;
• Buscar continuamenteinovação para a área tanto em processos quanto em novas mídias,ferramentas, tecnologias e estratégias de uso de dados, bem como,um olhar apurado para automação e produtividade do time;
• Garantirtodas as entregas da área e das atividades dos times relacionadas àimprensa, social media, criação, eventos, inbound marketing, growthe ABM, atuando nas ações e planejamentos estratégicos em conjuntocom a diretoria da área;
• Desenvolver e validar novos processosinternos para efetividade, agilidade e maior capacidadeoperacional, tanto em entregas quanto para as atividades internas egerenciais do time;
• Dar suporte técnico para a equipe emsituações de complexidade elevada ou atípicas relacionadas àsdemandas da área; - Participar de reuniões estratégicas com adiretoria da área, definindo a quatro mãos as metas e próximospassos, bem como, os planos de ações para o atingimento dosresultados;
• Atuar próximo ao time de Pre-sales e Vendas,garantindo alinhamento entre as áreas e atingimento dos resultadosde negócio.
• Requisitos : - Experiência com gestão de timemultidisciplinar; - Experiência com clientes B2B com foco emgrandes marcas de perfil corporativo;
• Experiência complanejamento, organização e gestão de eventos presenciais e online;- Conhecimento em gestão de social media;
• Conhecimento emplataformas de automação de marketing e CRM de vendas; -Conhecimento em métricas de aquisição de clientes (MQL, SQL, CAC,MRR);
• Conhecimento em estratégias de ABM será considerado umdiferencial; - Experiência com Thought Leadership LinkedIn seráconsiderado um diferencial.
• Benefícios : - Vale refeição e / ou valealimentação através do cartão Ticket Flex (sem desconto); - Valetransporte ou auxílio mobilidade (sem desconto);
• Plano de saúde eodontológico SulAmérica (cobertura nacional, com desconto mensal esem coparticipação); - Plano de saúde Paraná Clínicas (coberturaregional, com desconto mensal e sem coparticipação);
• Planoodontológico Dental Uni (cobertura nacional, com desconto mensal esem coparticipação); - Seguro de Vida Metlife; - BYOD (auxíliofinanceiro para colaboradores que desejam trabalhar com seuspróprios equipamentos);
• Doutor Pet (desconto em plano de saúdepara pets); - Beetools (desconto em cursos de idiomas); - Parceriacom instituições de ensino superior (graduação, pós-graduação eMBA);
• Creditas (facilidade para antecipação de salários,vantagens para realização de empréstimos e compras no CreditasStore sem utilizar seu limite de cartão de crédito);
• Bracov(convênio com as maiores redes de farmácias do Brasil); - Licençasparentais inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias parapais);
• Licença pet (em caso de adoção, você recebe um kit boasvindas e também um day off para curtir o novo membro da família);
• SESC (acesso a facilidades em educação, bem-estar, turismo, açõessociais, cultura, saúde, entre outros); - Pilot Hunter (programa deindicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Soulers, que te remuneracaso sua indicação seja contratada!).
• Modelo de trabalho : - EmCuritiba e em São Paulo escolhemos o modelo híbrido para chamar denosso. De acordo com a posição ou área de atuação, também há apossibilidade de trabalho 100% remoto para quem reside em outrasregiões;
• Birthday day off (um dia de licença remunerada no mês doaniversário); - Anniversary day off (um dia de licença remuneradano mês do seu aniversário da empresa);
• Reset day (flexibilidadepara escolher quando e como desejam baixar suas horas em banco); -Flexible work time (horário de trabalho semi-flexível);
• Work-from-anywhere weeks (possibilidade de trabalhar remotamente dequalquer lugar por até 4 semanas não consecutivas por ano).
• Cultura : Temos uma cultura com foco no desenvolvimento das pessoase para isso utilizamos diferentes formatos de acompanhamento : - 1 : 1's mensais;
• PDI (plano de desenvolvimento individual); -Avaliações semestrais; - GhN University; - Treinamentos frequentescom parceiros estratégicos. #J-18808-Ljbffr