Líder de Departamento Pessoal

Job Description

• Coordenar as atividades do departamento pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, e benefícios.
• Garantir que todos os processos e rotinas trabalhistas estejam em conformidade com a legislação vigente.
• Supervisionar e orientar a equipe de departamento pessoal, assegurando o cumprimento de prazos e procedimentos.
• Gerenciar e controlar documentações relacionadas ao RH, como contratos, registros e acordos coletivos.
• Acompanhar auditorias e fiscalizações trabalhistas, garantindo que as normas internas sejam corretamente aplicadas.
• Assegurar a correta administração dos encargos sociais, como INSS, FGTS e impostos relacionados.
• Atuar na resolução de conflitos e negociações trabalhistas, quando necessário.
• Manter-se atualizado sobre as mudanças nas legislações trabalhistas e previdenciárias.
• Desenvolver relatórios e indicadores de performance do setor.
• Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para promover melhorias contínuas nos processos de gestão de pessoas.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.
• Experiência comprovada em departamento pessoal, com sólida vivência em gestão de equipes e processos trabalhistas.
• Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas.
• Conhecimento de eSocial e sistema de gestão integrada (ERP).
• Experiência com auditorias internas e externas.

Benefícios

• Salário baseado em pretensão salarial.
• Auxílio transporte.
• Auxílio alimentação.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.

Requirements

Líder de Departamento Pessoal