Líder de Departamento Pessoal
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Job Description
- Coordenar as atividades do departamento pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, e benefícios.
- Garantir que todos os processos e rotinas trabalhistas estejam em conformidade com a legislação vigente.
- Supervisionar e orientar a equipe de departamento pessoal, assegurando o cumprimento de prazos e procedimentos.
- Gerenciar e controlar documentações relacionadas ao RH, como contratos, registros e acordos coletivos.
- Acompanhar auditorias e fiscalizações trabalhistas, garantindo que as normas internas sejam corretamente aplicadas.
- Assegurar a correta administração dos encargos sociais, como INSS, FGTS e impostos relacionados.
- Atuar na resolução de conflitos e negociações trabalhistas, quando necessário.
- Manter-se atualizado sobre as mudanças nas legislações trabalhistas e previdenciárias.
- Desenvolver relatórios e indicadores de performance do setor.
- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para promover melhorias contínuas nos processos de gestão de pessoas.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.
- Experiência comprovada em departamento pessoal, com sólida vivência em gestão de equipes e processos trabalhistas.
- Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas.
- Conhecimento de eSocial e sistema de gestão integrada (ERP).
- Experiência com auditorias internas e externas.
Benefícios
- Salário baseado em pretensão salarial.
- Auxílio transporte.
- Auxílio alimentação.
- Plano de saúde.
- Plano odontológico.
Requirements
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