HR Business Partner

Nível : Analista

Cursos de : Psicologia,Administração,Recursos Humanos

Escolaridade : Graduação - Completo

Tipo de contrato : CLT

Jornada de trabalho : Segunda à sexta-feira, das 08h às 17h.

Responsabilidades da posição :

A Culture Designer, consultoria de recrutamento e seleção, está apoiando um importante cliente do segmento financeiro, em crescimento acelerado, com sede em Santo André / SP, na busca de um profissional para atuar como HR Business Partner .

Trata-se de uma empresa dinâmica, séria e sólida, com um excelente ambiente de trabalho e clima organizacional humanizado.

Abriremos o nome da empresa e mais detalhes a seu respeito na primeira etapa do processo seletivo!

Principais responsabilidades do cargo :

• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, identificando necessidades e propondo soluções que estejam alinhadas com as diretrizes organizacionais para facilitar a tomada de decisão em temas relacionados à gestão de pessoas.
• Promover a gestão do clima organizacional por meio do acompanhamento de pesquisas de clima e entrevistas de desligamento, garantindo que os processos de gestão de pessoas reflitam os valores e a cultura da empresa.
• Conduzir e garantir o processo de avaliação de performance, colaborando com as lideranças para o desenvolvimento das equipes com foco em resultados organizacionais.
• Apoiar no mapeamento de talentos internos e no desenvolvimento de sucessores para posições-chave na organização.
• Estruturar área de treinamentos internos, garantindo a execução e atualização da base de conhecimento, apoiando na definição das temáticas, acompanhando os responsáveis pela execução dos conteúdos e inclusão na plataforma de treinamentos.
• Definir estratégias de recrutamento e seleção, alinhando perfis às necessidades de cada área.
• Propor melhorias na estrutura organizacional, sugerindo reestruturações e mudanças nas equipes internas para alcançar os objetivos estratégicos.
• Gerenciar o processo de outplacement, oferecendo suporte profissional a ex-colaboradores e promovendo uma relação de respeito e valorização entre a empresa e seus colaboradores.
• Apoiar as lideranças na gestão do clima, cultura organizacional e processos de mudança.
• Implementar o modelo de Recursos Humanos nas áreas, atuando como coach para líderes.

Requisitos obrigatórios para a posição :

Hard Skills :

• Graduação em Psicologia.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas (desejável)
• Experiência prévia na definição e implementação de estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos organizacionais, trabalhando diretamente com lideranças para aprimorar a gestão de pessoas e impulsionar a performance.

Soft Skills

• Hands On
• Visão sistêmica
• Foco no resultado
• Habilidade para construir relações de confiança

Remuneração

Salário : Expectativa salarial. Favor informar sua pretensão no campo correspondente à candidatura.

Modalidade de contratação : CLT

Bonificação mensal (mediante resultado) : até mil reais de bônus conforme metas

corporativas.

• Vale transporte ou vale combustível;
• Vale alimentação (R$ 28,50 ao dia);
• Plano de Saúde (após período de experiência);

Horário de atuação : Segunda à sexta-feira, das 08h às 17h.

Local : Bairro Jardim, Santo André, SP.