Gestor de Projetos Sênior

JOB DESCRIPTION

Position : Gestão de Projetos Senior

Department : Brazil Country Office

Direct Report : Monique Vanny - Country Director Brazil

Indirect Report : Lider Sucre, Regional VP Latin America

Sobre a Wildlife Works :

A Wildlife Works é uma empresa de conservação centrada na comunidade que implementa iniciativas baseadas no mercado para proteger a vida selvagem ameaçada e a vida selvagem ameaçada do planeta.

A empresa foi fundada com a premissa de que se quisermos vida selvagem no nosso mundo, esta deve funcionar para as comunidades locais que partilham o seu ambiente.

Os projetos de conservação da Wildlife Works geram financiamento direto às comunidades florestais para financiar o seu próprio desenvolvimento económico, ao mesmo tempo que evitam que milhões de toneladas de emissões de dióxido de carbono entrem na atmosfera anualmente.

O que esperar ao se juntar a Wildlife Works :

Somos uma empresa pioneira e em rápido crescimento que proporciona aos nossos funcionários e parceiros uma experiência significativa, centrada no ser humano e com propósito.

Você se juntará a uma equipe colaborativa / cooperativa de profissionais altamente capacitados e qualificados, com oportunidades de crescimento tanto como profissional quanto como indivíduo.

Nosso ambiente dinâmico torna cada dia único e emocionante.

Resumo da Posição :

O Gestor de Projetos Sênior é uma posição de perfil estratégico em estreita colaboração com a gestão do país e apoiará as equipes de projeto no planejamento, implementação e monitoramento de projetos de RED.

Ele / Ela é capaz de direcionar decisões críticas e estratégicas, com habilidade para gerenciar riscos e resolver problemas complexos.

Com habilidades de comunicação bem desenvolvidas, é capaz de interagir com stakeholders em todos os níveis, liderando reuniões e apresentações.

Ele / Ela possui capacidade técnica e comportamental para atuar como mentor para outros gerentes de projeto. A posição exige um indivíduo apaixonado pelo que faz, e que possa trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado para apoiar nossos projetos de REDD+.

Deveres e responsabilidades essenciais incluem, mas não estão limitados ao seguinte :

• Apoiar a Country Director no Brasil e as equipes de projeto no planejamento, execução, análise de dados e monitoramento de atividades relacionadas ao desenvolvimento de projetos de REDD+.
• Contribuir para a preparação de relatórios e documentação relacionados a projetos de REDD+, como cronogramas, orçamentos, apresentações e relatórios.
• Colaborar na coordenação e comunicação entre as diferentes equipes do país, o escritório global e outras partes interessadas envolvidas nos projetos, garantindo uma comunicação eficaz e fluida.
• Assumir um papel ativo na organização e participação do trabalho de campo.
• Participar ativamente de reuniões de equipe, oferecendo ideias e insights para impulsionar o sucesso do projeto.
• Aprender e aplicar as melhores práticas e metodologias de gerenciamento de projetos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e práticas existentes e promovendo uma cultura de equipe positiva e colaborativa.
• Realizar monitoramento regular do progresso do projeto, identificando possíveis desvios ou problemas no cumprimento dos objetivos e apoiando a gestão de riscos e implementação de estratégias de mitigação.
• Comunicar-se de forma eficaz com as partes interessadas, fornecendo-lhes atualizações do projeto e garantindo sua satisfação.
• Desempenhar funções adicionais conforme atribuídas, demonstrando flexibilidade e adaptabilidade para atender às necessidades e prioridades em constante mudança.
• Monitorar e avaliar o desempenho do projeto, utilizando métricas para garantir a entrega de resultados.

Qualificações Mínimas :

• Mínimo de 5 anos de experiência relevante.
• Experiência demonstrada liderando projetos.
• Formação superior em Administração, Engenharia, Gestão de Projetos ou área relacionada.
• Proficiência em aplicativos do Microsoft Office (MS Word, Excel e PowerPoint) é obrigatória.
• Nível avançado ou proficiente em metodologias de gestão de projetos (por exemplo, PMI, Agile, Waterfall, Six Sigma, Lean).
• Familiaridade com ferramentas de software de gerenciamento de projetos como Wrike, Asana, Trello, Planner ou Jira é vantajosa.
• Inglês avançado.
• A proficiência em espanhol não é obrigatória, mas seria benéfica para os candidatos.

Habilidades :

• Comunicação excepcional e habilidades interpessoais.
• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
• Automotivado e capaz de trabalhar de forma independente.
• Excelentes habilidades de priorização em um ambiente de ritmo acelerado.
• Flexibilidade e aptidão para colaborar com uma equipe global.
• Flexibilidade para se ajustar a mudanças e imprevistos, mantendo o foco nos objetivos do projeto.
• Disposição para adquirir e trocar conhecimentos com colegas e equipes em diversos países.

Outros Requisitos :

• Disponibilidade para viajar ocasionalmente para vários locais do país, incluindo áreas remotas com instalações básicas.
• Disponibilidade para vir ao escritório em São Paulo quando solicitado.
• Deve possuir autorização legal para trabalhar no Brasil.

Demanda Física e ambiente de trabalho :

As demandas físicas aqui descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste cargo.

A Wildlife Works incentiva fortemente os candidatos de comunidades indígenas e outros grupos étnicos a considerarem se candidatar a esta posição.

J-18808-Ljbffr