Gestor Comercial

Nível : Coordenador

Cursos de : Gestão Empresarial ,Gestão Comercial

Escolaridade : Graduação - Completo

Tipo de contrato : CLT

Jornada de trabalho : Segunda a Sexta-Feira : Das 08h00 às 17h00.

Responsabilidades da posição :

Empresa pioneira no mercado de aquisição de ativos judiciais, com mais de 16 anos de experiência.

Sobre a Vaga

Na área de Gestão Comercial, o profissional será responsável pela liderança e motivação da equipe de vendas. Suas funções incluem desenvolver e implementar estratégias comerciais, gerenciar a equipe, conduzir contratações e treinamentos, além de manter um bom relacionamento com os clientes.

Também será encarregado de acompanhar e analisar o desempenho, gerando relatórios e apresentando resultados à direção.

Responsabilidades :

• Desenvolver e implementar estratégias comerciais para impulsionar as vendas e atingir metas de crescimento.
• Gerenciar e motivar a equipe de vendas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados.
• Acompanhar e analisar métricas de desempenho, gerando relatórios e apresentando resultados para a direção.
• Participar de eventos e cursos do setor para aperfeiçoamento sobre técnicas de vendas e conhecimento do produto.

Habilidades Necessárias :

• Experiência comprovada em gestão comercial e vendas (mínimo de 2 anos).
• Capacidade de desenvolver estratégias comerciais e analisar métricas de desempenho.
• Proatividade, boa gestão de tempo e responsabilidade.
• Compromisso com metas e alta ética profissional.

Qualificações :

• Ensino superior completo.
• Curso em gestão comercial e vendas.
• Cursando especialização é um diferencial.
• Experiência em gerenciamento de projetos é um plus.

O candidato precisará registrar um número específico de horas de experiência em gerenciamento de projetos para obter a certificação necessária.

Requisitos obrigatórios para a posição :

Salário Inicial : R$ 4.500,00 + Premiações e Comissões ( As premiações são distribuídas de maneira quadrimestral)

• 1º e 2º Quadrimestre : O valor das premiações pode chegar a 60% do salário-base.
• 3º Quadrimestre : O valor das premiações pode chegar a 120% do salário-base.

Benefícios :

• Vale Alimentação ou Vale Refeição
• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de Vida
• Café da manhã diário
• Vale Transporte
• Plano de Carreiras é estruturado
• Programas de Desenvolvimento Profissional : A empresa investe no crescimento pessoal e profissional dos colaboradores por meio de programas de treinamento e desenvolvimento contínuo.
• Ambiente de Trabalho Colaborativo e Cultura de Bem-Estar : A empresa valoriza as ideias dos colaboradores e promove um ambiente onde suas vozes são ouvidas.