Gestor Comercial

Nível : Gerente

Cursos de : (Administração Organizacional / Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa / Recursos Humano).

Gestão Empresarial ,(Administrativo)

Escolaridade : Graduação - Completo

Tipo de contrato : CLT

Jornada de trabalho : Horário : Segunda à sexta-feira, das 08 : 00h às 18 : 00h

Benefícios : Seguro de vida, Plano de saúde com Coparticipação, Comissão, Vale Refeição, Vale alimentação, Plano Odontológico , ️ Gympass

Responsabilidades da posição :

• Garantir Resultados e Sustentabilidade do Setor : Supervisionar as operações diárias, assegurando o cumprimento das metas comerciais e a entrega de resultados.
• Definição e Execução de Metas : Estabelecer metas a curto e longo prazo para o setor, garantindo que as entregas sejam feitas de acordo com o planejamento estratégico da empresa.
• Gestão e Motivação da Equipe : Manter a equipe motivada, delegar tarefas de maneira eficiente e atuar de forma corretiva em casos de condutas inadequadas.
• Integração com Outras Áreas : Manter contato regular com lideranças de outros setores, assegurando o compartilhamento de informações relevantes e a integração das operações.
• Desenvolvimento de Processos e Indicadores : Criar e monitorar processos e KPIs da área, garantindo a entrega de resultados mensuráveis e concretos.
• Treinamento em Novas Tecnologias : Treinar e capacitar a equipe para a utilização de novas tecnologias e ferramentas que possam ser introduzidas no setor, buscando melhorias tecnológicas a longo prazo.
• Avaliação e Gestão de Desempenho : Avaliar continuamente o desempenho dos colaboradores e identificar riscos ou oportunidades de reposicionamento estratégico dentro do setor.
• Contratações e Desligamentos : Gerenciar o processo de recrutamento, seleção e desligamento de colaboradores, bem como reposicionar estrategicamente funções quando necessário.
• Representação Corporativa : Atuar como representante direto do setor em reuniões e eventos corporativos, comunicando as necessidades e realizações da equipe.
• Identificação de Novas Oportunidades de Negócios : Estar constantemente atento a novas oportunidades de mercado, desenvolvendo estratégias para capturar novos negócios.
• Criação e Readequação de Estratégias : Revisar e ajustar continuamente as estratégias do setor, assegurando sua adequação às necessidades do mercado e da empresa.

Requisitos obrigatórios para a posição :

• Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins.
• Pós-graduação, MBA ou Especialização em áreas correlatas será um diferencial.
• Experiência em gestão de equipes comerciais, vendas e desenvolvimento de novos negócios.
• Domínio do Pacote Office, com habilidades específicas em Excel para relatórios e análise de indicadores de desempenho
• Domínio de ferramentas de CRM, gestão de vendas, análise de mercado e desenvolvimento de estratégias comerciais.

Sobre a empresa :

A Direção Marcas e Patentes é uma empresa ágil e moderna, que tem a proposta de facilitar o processo de registros de marcas e patentes, garantindo o sigilo e máxima qualidade aos seus clientes.

Há mais de 20 anos no mercado, a Direção ultrapassa o número de 30.000 processos de registro de marcas, patentes, desenhos industriais, direitos autorais, registro de softwares, contratos e suas averbações, licenciamentos, franquias, transferência de tecnologia, incluindo todas ações administrativas e judiciais que envolvem a área da Propriedade Intelectual.

No momento, estamos em busca de um Gestor Comercial para fazer parte do nosso time. Buscamos um profissional dinâmico e criativo , que tenha interesse em crescer com a empresa, e que possua experiência em gestão comercial.

O objetivo é gerenciar sua equipe, sendo responsável por mapear e sugerir melhorias nos procedimentos de trabalho , atuando de forma estratégica, trazendo visão, crescimento e novos resultados para a empresa.

OFERECEMOS :

• Oportunidades de desenvolvimento profissional
• Ambiente de trabalho inovador e estimulante
• Auxílio Mobilidade
• Vale Refeição de R$ 32,50 por dia
• Vale Alimentação de R$ 400,00 por mês
• Seguro de Vida
• Plano de Saúde com coparticipação
• Plano Odontológico
• Clube Gazeta
• Convênio Farmácias Nissei

Gympass

• Ginástica Laboral in company
• Parceria com Universidades e redes de ensino

COMPETÊNCIAS - SOFT / HARD SKILLS

• Liderança e Gestão de Equipe : Habilidade em liderar, motivar e desenvolver uma equipe de vendas, garantindo o alcance das metas.
• Comunicação Clara e Assertiva : Habilidade para se comunicar de forma eficaz, tanto com a equipe quanto com clientes, garantindo a clareza e alinhamento em todas as interações.
• Relacionamento Interpessoal e Empatia : Facilidade em construir e manter relacionamentos sólidos com clientes e colaboradores, mostrando empatia e capacidade de mediar conflitos.
• Gestão de Tempo e Priorização : Eficiência em organizar o tempo, tarefas e prioridades, tanto para si quanto para a equipe, mantendo o foco nos objetivos principais.
• Visão Estratégica e Negociação : Capacidade de planejar e implementar estratégias comerciais eficazes, alinhadas às metas da empresa e às necessidades dos clientes.
• Gestão de Relacionamento com o Cliente : Aptidão para construir e manter relacionamentos duradouros com os clientes, oferecendo um atendimento consultivo e personalizado.
• Análise de Dados e Tomada de Decisão : Capacidade de interpretar métricas de vendas, como LTV, CAC, MRR, e KPIs de desempenho, para ajustar táticas comerciais e maximizar os resultados.
• Foco em Resultados e Resiliência : Capacidade de trabalhar sob pressão e manter o foco em atingir e superar as metas estabelecidas.
• Proatividade e Inovação : Habilidade para identificar novas oportunidades de negócio dentro da carteira existente e propor soluções inovadoras.
• Domínio de Ferramentas de Gestão : Expertise no uso de CRM, sistemas de automação de vendas e ferramentas de produtividade (Pacote Office).