GERENTE OPERACIONAL

O Início de Tudo

A partir de um sonho, Tania Lopes Anselmo e João Alves Anselmo fundaram uma pequena empresa que atuava na área de cobertura fiscal para consultorias imobiliárias e atividades correlatas.

Inicialmente, o foco estava no escritório contábil, que dividia espaço com outras atividades profissionais.

1999 Novos Projetos

Com o tempo, novos projetos começaram a surgir, incluindo a demanda por mão de obra. Foi então que Tania recebeu uma proposta de terceirização de mão de obra para serviços pontuais e fechou o primeiro grande contrato de carga e descarga para uma indústria de eletrodomésticos.

2002 Novos Horizontes

Sempre em busca de inovação, a empresa iniciou novos projetos em Belo Horizonte, atuando diretamente dentro dos clientes.

Nesse período, firmou uma parceria estratégica para revisão de estoques e controle de fluxo de armazenagem em São José dos Pinhais (PR), ampliando seu campo de atuação.

2005 Estruturação dos Negócios

Após consolidar um plano de negócios robusto, a empresa enfrentou uma crise no setor, mas superou as adversidades e celebrou o primeiro projeto de armazenagem full service.

Ao final do ano, já contava com três unidades operacionais e 75 mil m² de área útil.

2010 Período de Expansão

Com o aumento da demanda, a empresa firmou novos protocolos, incluindo um em Ponta Grossa (PR). Além disso, inaugurou novas unidades em São Paulo e Curitiba, expandindo para 13 unidades e atingindo um milhão de m² de área útil.

2015 Conquista

Foi concluída a construção do maior warehouse próprio da Master Cargas Brasil em Ponta Grossa (PR), juntamente com a abertura de novas unidades no Rio Grande do Sul e Minas Gerais, ampliando ainda mais a presença da empresa.

2017 Crescimento em Larga Escala

Neste ano, a empresa implantou um modelo de remuneração baseado em performance em algumas operações, consolidando-se como um case de sucesso.

Ao final de 2017, já eram 19 filiais e 1,5 milhão de m² de área útil.

2018 20 Anos de História

A Master Cargas celebrou seus 20 anos de história em um ano desafiador devido à pandemia de Covid-19. Implementamos medidas rigorosas de segurança, seguindo as orientações da OMS e adotando iniciativas como saídas em ondas, testes laboratoriais e cabines de descontaminação.

Mesmo diante das dificuldades, o time mostrou garra e determinação. Nesse ano, inauguramos o Headquarters da Master Cargas Brasil, centralizando nossas demandas administrativas, geramos mais de 170 empregos diretos e disponibilizamos mais de 10 mil oportunidades para terceiros.

• Formação : Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Gestão de Operações ou áreas afins.
• Experiência : Mínimo de 5 anos em gestão de operações ou áreas correlatas, com experiência comprovada em liderança de equipes.
• Habilidades Técnicas :
• Sólidos conhecimentos em análise de indicadores de desempenho e gestão orçamentária.
• Familiaridade com metodologias de redução de custos e melhorias de produtividade.
• Excell avançado será um diferencial.
• Competências Pessoais :
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita.
• Habilidade de negociação e resolução de conflitos.
• Proatividade e criatividade na abordagem de problemas.
• Capacidade de liderança, motivação de equipe e desenvolvimento de talentos.
• Conhecimentos Adicionais : Conhecimento em normas de segurança no trabalho e legislação trabalhista.
• Planejamento de Carreira : Contribuir na elaboração de planos de carreira e treinamento para a equipe.
• Comunicação : Redigir comunicados internos e orientações, mantendo a equipe informada.
• Gestão de Custos : Elaborar e implementar planos para redução de custos e ganhos de produtividade, monitorando indicadores de desempenho.
• Administração de Pessoal : Selecionar candidatos, administrar remanejamentos, delegar atribuições e gerenciar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos).
• Avaliação de Desempenho : Avaliar o desempenho das equipes e implementar ações para melhorar a produtividade.
• Segurança : Zelar pelo cumprimento das normas de segurança e identificar estratégias para garantir um ambiente de trabalho seguro.
• Inovação : Propor e divulgar inovações, sugerindo melhorias para o plano de saúde e segurança no trabalho.
• Planejamento Operacional : Definir e revisar planos operacionais e de manutenção, além de preparar planos de contingência.
• Relatórios e Análises : Preparar relatórios gerenciais e avaliar a execução orçamentária.
• Treinamento e Desenvolvimento : Requisitar treinamentos e desenvolver ações preventivas para a equipe.
• Representação da Empresa : Representar a empresa publicamente, demonstrando credibilidade e mantendo-se atualizado profissionalmente.