Gerente Mecânico

MISSÃO DO CARGO

Responsável pelo gerenciamento, manutenção e otimização das operações realizadas, encarregado de gerir todas as etapas, tarefas e recursos necessários para garantir a entrega dos serviços ao cliente, de maneira apropriada e econômica, implementando as práticas e processos em conformidade com as diretrizes da empresa.

REQUESITOS DO CARGO

Vivência em contratos de refrigeração, atuando com coordenação e ou supervisão de equipes de manutenção em equipamentos de refrigeração (Chillers, francoils, splits e etc).

Superior Completo em engenharia mecânica.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

• Garantir que todas as partes envolvidas tenham conhecimento minucioso do conteúdo contratual;
• Implementar gerenciamento da rotina referente sua estrutura e colaboradores;
• Elaborar estratégias para controle de custos e despesas previstos e avaliar os resultados alcançados;
• Definir, planejar e acompanhar todas as etapas do contrato em relação ao previsto e realizado;
• Promover e implantar controle de registro referente as ações e eventos para fins de controle e auditoria;
• Identificar ocorrências e possibilidades de desvios, propondo ações a fim de solucionar ou corrigir a inconsistência;
• Controlar e comprovar o cumprimento de obrigações contratuais : notas fiscais, atas, inventários, certificados, performance etc.;
• Elaborar e analisar relatórios gerenciais para acompanhamento e evolução da área;
• Promover providências e iniciativas de ajuste no contrato;
• Garantir que o contrato seja cumprido com excelência na qualidade, eficiência econômica e minimização de riscos;
• Promover análises críticas e propor melhorias, ou alterações, sempre que julgar necessário;
• Ajudar os processos da empresa a permanecerem em conformidade com a lei;
• Examinar dados financeiros e usá-los para melhorar a lucratividade;
• Executar controles de qualidade e monitorar KPIs (Key Performance Indicator) e SLAs (Service Level Agreement);
• Acompanhar e implementar ferramentas e metodologias que possibilitem o desenvolvimento da sua equipe;
• Implementar plano de ação traduzindo as estratégias e objetivos para a sua estrutura administrativa e operacional;
• Acompanhar as datas contratuais (renovações e rescisões) cuidando sempre para evitar os impactos financeiros, jurídicos, entre outros;
• Acompanhar e assegurar o arquivamento dos documentos gerados pelos contratos de forma digital e física;
• Elaborar, acompanhar o budget e o planejamento financeiro dos contratos;
• Desenvolver e executar planos estratégicos, além de previsões, a alcançar de forma consistente os objetivos de negócios e a receita, conforme estabelecidos no seu planejamento;
• Atuar no planejamento e desenvolvimento de uma área / processos / projetos, utilizando-se de sua expertise;
• Sugerir melhorias de sistemas, processos e práticas recomendadas de gerenciamento operacional;
• Assessorar a área comercial embasando-se no conhecimento técnico contribuindo para maior participação em negociações e desenvolvimento de propostas mais competitivas;
• Implantar e acompanhar as diretrizes de Segurança, Meio Ambiente e Saúde conscientizando os colaboradores para o desenvolvimento das tarefas embasados nos procedimentos, normas e leis vigentes;
• Comprometer-se com a implantação e a manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), criando condições e sendo multiplicador para o engajamento de todos visando alcançar os objetivos da organização.

Benefícios da vaga

• Escala de segunda à sexta de 7 : 00h às 16 : 48;
• Vale transporte;

Vale alimentação de R$22,57 ao dia trabalhado.

J-18808-Ljbffr