Gerente Industrial

Somos o Grupo Refriko!

Estamos em evolução constante em nossas estratégias de negócios para sermos cada vez mais referência nacional no setor de bebidas.

Para atendermos os mais variados perfis de consumidores oferecemos uma ampla variedade de embalagens, em versões normais, de baixa caloria, ou sem açúcares.

Refrigerantes, Energéticos, Cervejas, Águas, Coquetéis Saborizados, Gin, Vodkas e Cachaças.

Utilizamos matérias-primas selecionadas e com certificação, além de um rígido controle de qualidade em nossos processos, que são acompanhados por engenheiros de alimentos e químicos responsáveis em dois laboratórios internos com análise 24h por dia.

Grupo Refriko, juntos levando mais sabor e alegria em todos os seus momentos!

• Formação Acadêmica : Graduação em Engenharias, Administração ou áreas correlatas;
• Formação em Cervejeiro;
• Experiência em gestão industrial, preferencialmente em indústrias de bebidas, envase e processos;
• Forte capacidade de liderança, habilidades de comunicação, e capacidade de tomar decisões estratégicas e operacionais;
• Habilidade em analisar dados de produção, desenvolver e monitorar KPI's, e reportar resultados de forma clara e precisa.
• Responsável pela supervisão e controle de todas as atividades industriais, assegurando o cumprimento de metas e objetivos estabelecidos;
• Garantir a implementação e cumprimento rigoroso das normas de segurança no trabalho, minimizando riscos e prevenindo acidentes;
• Assegurar que todos os produtos e processos atendam aos padrões de qualidade estabelecidos, promovendo melhorias contínuas quando necessário;
• Atuar diretamente na otimização da produtividade das linhas de produção e áreas de processos, buscando eficiência máxima;
• Desenvolver, monitorar e analisar os indicadores-chave de desempenho (KPI's) para assegurar o alcance dos objetivos operacionais e estratégicos;
• Reportar diariamente e mensalmente os resultados fabris à diretoria, fornecendo análises detalhadas e sugestões de melhorias;
• Atuar em estreita colaboração com o departamento de Recursos Humanos na gestão das equipes, incluindo recrutamento, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.