Gerente de Trade Marketing (Foco de Execução no PDV) – PepsiCo

Titulo da Vaga : Gerente de Trade Marketing (Foco de Execução no PDV)

Nome da Empresa : PepsiCo

Localização : São Paulo SP

Descrição da Vaga :

Overview : Somos PepsiCo. Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança.

Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países.

No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI, GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.

Responsabilidades :

A oportunidade : O Gerente de DX & Capacidades Comerciais será responsável por desenvolver a agenda da Perfect Store para o Brasil, bem como identificar oportunidades de capacidades comerciais a serem desenvolvidas e definir um roadmap para isso.

Isto também exigirá um desenvolvimento de inteligência empresarial com análise das principais métricas de desempenho e avaliações de lacunas e oportunidades em termos de capacidades comerciais, programas de mercado e investimentos comerciais.

Ele / ela será diretamente responsável pela estratégia de distribuição fria E2E, um dos principais fatores de sucesso do negócio nos próximos anos.

Ele / ela também apoiará o gerente sênior da franquia na construção do AOP para essas capacidades específicas e também apoiará a preparação e implantação de estratégias de longo prazo (como o plano de 3 anos).

Esta função irá desenvolver e manter parcerias colaborativas com equipes de engarrafadores, BCO e Insights.

Seu impacto :

• Definir alavancas da Imagem de Sucesso da Perfect Store por canal e segmento.
• Acompanhar o desempenho de lojas perfeitas x não perfeitas.
• Acompanhar a execução de coolers e racks e executar análises de ROI.
• Influenciar na visibilidade da compra de materiais (como coolers, racks e endcaps) de acordo com a eficiência do investimento (ROI e uplifts).
• Analisar o desempenho das marcas utilizando diversas fontes de informações (internas, Nielsen, Scantech, etc) e recomendar um plano de ação.
• Sugerir e desenvolver pesquisas de compreensão do comprador.
• Compartilhar com a Ambev quinzenalmente informações e insights relevantes relacionados aos canais / compradores e recomendar um plano de ação.
• Participar de equipes multifuncionais em projetos liderados pela equipe BCO (pesquisas, avaliação, teste piloto, etc.).

Qualifications : Quem procuramos?

Quem procuramos?

• Experiência necessária Habilidades analíticas (causa x consequência x plano de ação).
• Colaborador em equipes multifuncionais.
• Influenciar diferentes partes interessadas em diferentes níveis da organização.
• Desafiar o status quo, identificando oportunidades e trazendo novas ideias.
• Relacionamento interpessoal / capacidade de construção de alianças estratégicas.
• Resiliência e capacidade de negociação.

Competências Funcionais :

• Construindo relacionamentos vencedores.
• Liderando com insights.
• Comunicação com impacto.
• Influenciando outros.
• Identificando oportunidades de crescimento.
• Negociando soluções ganha-ganha.
• Aproveitando conceitos financeiros.
• Executando planos de vendas vencedores.

Experiência exigida : Marketing comercial, Marketing de consumo, Vendas e / ou RTM, Comércio eletrônico / B2B.

Se esta for uma oportunidade do seu interesse, encorajamos que você se inscreva mesmo que não atenda 100% dos requisitos.

O que você pode esperar de nós :

• Oportunidades de aprender e se desenvolver todos os dias por meio de uma ampla variedade de programas.
• Plataformas digitais internas que promovem a autoaprendizagem.
• Programas de desenvolvimento de acordo com as competências de Liderança.
• Treinamento especializado de acordo com a função.
• Experiências de aprendizagem com fornecedores internos e externos.
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso temos programas de reconhecimento de antiguidade, comportamento, liderança, momentos de vida, entre outros.
• Programas de bem-estar financeiro que o ajudarão a atingir seus objetivos em todas as fases da vida.
• Um programa de flexibilidade que lhe permitirá equilibrar a vida pessoal e profissional, adaptando a sua jornada de trabalho ao seu estilo de vida.

Porque a sua família também é importante para nós, também pode usufruir de benefícios como a nossa Linha Bem-Estar, milhares de Convénios e Descontos, Programas de Bolsas para os seus filhos, Planos de Auxílios para diferentes momentos da vida, entre outros.

Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil, condição de veterano ou deficiência.

Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização.

Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as) :

• Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
• Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
• Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;
• Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.

Candidatar-se a vaga!

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