Gerente de Rh

Área de Atuação : Benefícios DHO Recursos Humanos Remuneração T&D

Cidade : Ribeirão Preto

UF : SP

País : Brasil

Vaga Presencial em Ribeirão Preto / SP

Sobre a CCM :

A CCM é uma empresa inovadora, especializada em soluções tecnológicas, com um ambiente dinâmico e colaborativo. Valorizamos o desenvolvimento de nossos colaboradores e acreditamos no potencial humano para impulsionar o crescimento da empresa.

Estamos em busca de um(a) Gerente de RH para liderar nossas iniciativas de retenção de talentos e desenvolvimento humano, alinhado ao nosso plano estratégico.

Missão do cargo :

O(A) Gerente de Recursos Humanos será responsável por criar, implementar e gerenciar estratégias e os subsistemas de recursos humanos, apoiando a evolução profissional e o desenvolvimento humano dentro da CCM.

Esta posição requer uma abordagem estratégica, com foco no fortalecimento da Cultura Organizacional da CCM, onde os colaboradores se sintam valorizados, motivados e comprometidos com seus objetivos de carreira e com os da empresa.

Responsabilidades :

• Gestão de todos os subsistemas de RH, liderando a equipe nas áreas de Recrutamento e Seleção (R&S), Departamento Pessoal (DP) e Desenvolvimento Humano Organizacional;
• Atuar com foco em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), criando e implementando estratégias voltadas para a capacitação, desenvolvimento de lideranças e gestão de talentos;
• Realizar a gestão das atividades de R&S, incluindo planejamento de contratações, gestão de processos seletivos e alinhamento com as necessidades estratégicas da empresa;
• Elaborar programas de desenvolvimento focados em retenção e sucessão, com ênfase em treinamento, avaliação de desempenho e plano de carreira.
• Gerenciar políticas de remuneração, cargos e benefícios , alinhando a estratégia de salários com a competitividade de mercado.
• Liderar iniciativas de employer branding , posicionando a CCM como uma empresa de referência no mercado de trabalho.
• Gerir os processos de integração e treinamento de novos colaboradores.
• Acompanhar e analisar indicadores de performance de RH, propondo melhorias contínuas.
• Facilitar a comunicação interna e promover a cultura organizacional.
• Atuar como parceiro estratégico dos líderes de equipe, oferecendo suporte em questões relacionadas a gestão de pessoas.

Requisitos :

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Mínimo de 6 anos de experiência em Gestão de RH.
• Habilidade em mediação de conflitos e negociações.

Remuneração e Benefícios :

• Vale Refeição ou Alimentação Flash R$ 500,00
• Convênio Médico Unimed ou Amil
• Convênio Odontológico Gratuito Uniodonto
• Vale transporte conforme CLT
• Vale estacionamento
• Gympass
• Quick Massage (1 vez por semana)
• Acesso ilimitado à plataforma de cursos Alura
• Auxílio capacitação Verba anual de R$ 2.000,00 (direcionado à cursos ou eventos para seu desenvolvimento profissional)
• 30% de reembolso para aulas de inglês
• Plano de Carreira bem estruturado
• Bônus anual (De acordo com as metas atingidas da companhia)
• Vale aniversário R$ 75,00 para você utilizar como quiser no mês do seu aniversário
• Parceria com o Creditas (crédito consignado)
• Descontos no Outback

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