Gerente de RH
GPE Consultoria
Responsabilidades :
- Treinamento e desenvolvimento de pessoas : planejar e coordenar as iniciativas de T&D em todos os níveis;
- Gestão de carreira e remuneração : implementar programas de carreira e remuneração estratégica;
- Gestão de desempenho : coordenar programas de avaliação individual de desempenho e desenvolvimento de equipes;
- R&S : desenvolver estratégia para captação e retenção de talentos;
- Organizar políticas da empresa e garantir cumprimento de procedimentos;
- Promover engajamentos entre os setores, organizar, difundir e treinar colaboradores pelo manual de conduta;
- Integração de novos colaboradores : padronizar os processos de integração de novos colaboradores de forma a obter maiores índices de adequação à cultura empresarial;
Formação :
Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
MBA ou Pós Graduação em Gestão de RH, Gestão Empresarial, Desenvolvimento Humano ou Liderança.
J-18808-Ljbffr
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