Gerente de Remuneração e Benefícios Junior
Page Personnel do Brasil - Recrutamento Especializado e Servicos Corporativos Ltda
Região de Campinas - SPGerente Junior de Remuneração com inglês avançadoSobre nosso clienteEmpresa Localizada na região de Campinas.
DescriçãoO Gerente de Remuneração e Benefícios será responsável por aprimorar, atualizar e gerenciar as estratégias de remuneração e benefícios da empresa.
Este profissional atuará em alinhamento com os objetivos estratégicos da organização e as melhores práticas do mercado, garantindo a eficácia na gestão de cargos, salários e processos relacionados ao pessoal.
Responsabilidades : Conduzir pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração, assegurando que a empresa mantenha práticas competitivas e atualizadas.
Gerir processos relacionados a cargos e salários, assegurando que a estrutura de cargos e a política salarial estejam alinhadas com as necessidades da organização.
Gerenciar o orçamento de pessoal, headcount, movimentações e transferências de colaboradores, garantindo que os recursos sejam utilizados de maneira eficiente e dentro dos limites financeiros estabelecidos.
Analisar e monitorar sistemas de remuneração variável, incluindo pagamento de metas e indicadores de desempenho, para garantir a eficácia e a motivação dos colaboradores.
Implantar e gerenciar políticas e processos voltados para a gestão de méritos e desenvolvimento de carreiras, promovendo o crescimento profissional e a retenção de talentos.
Perfil desejávelSólida experiência na área de Remuneração e Benefícios, preferencialmente com gestão de equipes.Conhecimento dos processos da área de Administração de Pessoal.
Inglês Avançado / Fluente.O que está sendo ofertadoDe acordo com práticas de mercado.#J-18808-Ljbffr
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Descrição : Compra de de todo o Pacote de Beneficios; Controle, trativa e acompanhamento de ponto de todos os colaboradores; Controle de Notas Fiscais dos Beneficios; Requisitos : Conhecimento e habi
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Contribuir na elaboração do orçamento anual e eventuais revisões de benefícios de todas as localidades da organização, avaliando premissas, tendências e prazos, assegurando a exatidão das informações
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Nível : Analista Cursos de : integração e desenvolvimento,Administração,Administração com habilitação em administração de empresas,Administração de empresas,Ciências contábeis,Ciências econômicas - e
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Mar 17, 2026
