Gerente de Remuneração e Benefícios Junior
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Região de Campinas - SP Gerente Junior de Remuneraçãocom inglês avançado Sobre nosso cliente Empresa Localizada naregião de Campinas.
Descrição O Gerente de Remuneração e Benefíciosserá responsável por aprimorar, atualizar e gerenciar asestratégias de remuneração e benefícios da empresa.
Esteprofissional atuará em alinhamento com os objetivos estratégicos daorganização e as melhores práticas do mercado, garantindo aeficácia na gestão de cargos, salários e processos relacionados aopessoal.
Responsabilidades : - Conduzir pesquisas sobre astendências de mercado na área de remuneração, assegurando que aempresa mantenha práticas competitivas e atualizadas.
- Gerirprocessos relacionados a cargos e salários, assegurando que aestrutura de cargos e a política salarial estejam alinhadas com asnecessidades da organização.
- Gerenciar o orçamento de pessoal,headcount, movimentações e transferências de colaboradores,garantindo que os recursos sejam utilizados de maneira eficiente edentro dos limites financeiros estabelecidos.
- Analisar emonitorar sistemas de remuneração variável, incluindo pagamento demetas e indicadores de desempenho, para garantir a eficácia e amotivação dos colaboradores.
- Implantar e gerenciar políticas eprocessos voltados para a gestão de méritos e desenvolvimento decarreiras, promovendo o crescimento profissional e a retenção detalentos.
Perfil desejável - Sólida experiência na área deRemuneração e Benefícios, preferencialmente com gestão de equipes.- Conhecimento dos processos da área de Administração de Pessoal.
- Inglês Avançado / Fluente. O que está sendo ofertado De acordo compráticas de mercado. #J-18808-Ljbffr
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Nível : Analista Cursos de : integração e desenvolvimento,Administração,Administração com habilitação em administração de empresas,Administração de empresas,Ciências contábeis,Ciências econômicas - e
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Contribuir na elaboração do orçamento anual e eventuais revisões de benefícios de todas as localidades da organização, avaliando premissas, tendências e prazos, assegurando a exatidão das informações
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Apr 30, 2025
