Gerente de Recursos Humanos - Fintech - Faria Lima

Job Description

O Gerente de Recursos Humanos responsável por liderar a estratégia de gestão de pessoas da organização, assegurando que as práticas de recursos humanos estejam alinhadas aos objetivos de negócios.

Nesta função, desempenhará um papel fundamental na promoção de um ambiente de trabalho positivo, na atração e retenção de talentos, e no desenvolvimento de uma cultura organizacional forte.

• Liderar e desenvolver a equipe de recursos humanos, promovendo a capacitação e o alinhamento às metas da área, fomentando um ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
• Criar e implementar políticas e práticas de recursos humanos que suportem as metas e objetivos da empresa bem como desenvolver estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos;
• Supervisionar processos de recrutamento e seleção, assegurando a aquisição de talentos alinhados à cultura organizacional.
• Implementar programas de integração para novos colaboradores;
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, projetando programas que melhorem as habilidades e competências dos colaboradores afim de promover planos de carreira e sucessão dentro da organização;
• Liderar o processo de avaliação de desempenho, garantindo que os colaboradores recebam feedback contínuo e construtivo;
• Promover e desenvolver uma cultura organizacional positiva, que valorize a diversidade, inclusão e bem-estar dos colaboradores realizando pesquisas de clima organizacional e implementar ações para melhorias.

Requisitos

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em cargos de liderança em Recursos Humanos, preferencialmente em ambientes corporativos;
• Conhecimento sólido sobre legislação trabalhista e melhores práticas de gestão de pessoas;
• Habilidades de comunicação, negociação e resolução de conflitos;
• Capacidade de análise e tomada de decisão baseada em dados;
• Competências em gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional.

Desejável :

• Visão estratégica e habilidade para alinhar a área de RH aos objetivos da empresa;
• Proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Habilidade para construir relacionamentos e influenciar stakeholders em diferentes níveis.

Requirements

Formação Acadêmica em Psicologia, Administração, Engenharia de Produção, Marketing e áreas relacionadas; Experiência na liderança de Key Accounts;

Experiência no relacionamento com Instituições Financeiras e Fintechs. Profissional Hands-on e orientado para resultados.