Gerente de Projetos

Já pensou em trabalhar na área Tech da Ipiranga? NaIpiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas eengajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão epropósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões.

Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temoscerto de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geramconfiança.

Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, decolaboração e bem-estar para plena realização pessoal eprofissional.

Nosso propósito é Abastecer a vida em movimento .Nossa área Tech tem como missão construir a cultura digital daempresa, garantindo a constante geração de valor e resultadossustentáveis.

Através da nossa inspiração e paixão por tecnologia,transformaremos a Diretoria de TI na escolha dos talentos que estãofora e na certeza daqueles que estão dentro.

O que a gente esperade você? - Pensamento orientado com foco no cliente#OClienteéaRazão - Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança#Leveza - Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor- Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo- Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê! - Quererfazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade#ValeaPena - Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em buscada evolução #SomosIpiranga - Mentalidade de dono e sede resultadoscrescentes #FaçoAcontecer Quais serão suas responsabilidades edesafios?

• Liderar os projetos de TI, apoiando e direcionando otime de execução para garantir a entrega do escopo dentro do prazoe custos estabelecidos no business case do projeto;
• Alinhar aestratégia da empresa e da tecnologia e identificar oportunidadesde melhoria nos processos existentes e propor soluções inovadoraspara o negócio;
• Garantir a implementação dos projetos alinhadosao negócio da organização; - Monitorar e controlar a execução deprojetos e demandas através das etapas de Pré-Projeto,Planejamento, Execução, Testes, Homologação e Operação Assistida etransição para área de Sustentação.
• O que você precisa ter paraconquistar essa posição? - Experiência prévia como Gerente deProjetos ou em posições similares;
• Desejável Pós Graduação emGerenciamento de Projetos; - Conhecimento em metodologia Ágil; -Experiência no segmento é um diferencial;
• Capacidade deplanejamento estratégico e gestão de riscos; - Excelenteshabilidades de comunicação e negociação; - Orientação pararesultados e foco em entrega;
• Conhecimento em ferramentas degestão de projetos (MS Project, Jira, etc.) Benefícios - Horárioflexível - Vale Alimentação - Restaurante no local (Dizem que oCheese Cake de morango não tem igual) - Plano de Saúde eOdontológico - Auxílio filho com deficiência - Previdência privada- Reembolso medicamento (parceiros SEI) - Bolsa de estudos paragraduação (parceiros SEI) E aí, topa o desafio?

Então se candidatanessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois! Acreditamosque a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portasabertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho edispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Processo Seletivo - Entrevista com a Liderança Nós somos aIpiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos ajornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas.

Nosso propósito éabastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para teacompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, enão estamos falando só de combustível.

Como lugar completo,oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos,caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets.

Nosso estilo édiverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia etemos sede de aprendizado. A cultura sustentável na Ipiranga é umaprática diária do nosso time para as tomadas de decisões.

Umexemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do PactoGlobal, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Comoinovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos epromovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times.

Investimosna construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade.Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual,idade ou deficiência.

A diversidade favorece o ambiente inovador!#J-18808-Ljbffr