Gerente de Projetos

Descrição :

Responsável pela gestão e execução de projetos estratégicos da empresa, com foco na reformulação do sistema de benefícios.

O Gerente de Projetos deve assegurar que todos os projetos sejam concluídos dentro do prazo, do orçamento e das especificações estabelecidas, promovendo a inovação e a eficiência organizacional.

Responsabilidades e Principais Tarefas :

Desenvolver e implementar planos de projeto detalhados, definindo escopo, cronograma, orçamento e recursos necessários.

Coordenar equipes multifuncionais, assegurando a colaboração eficaz e o alinhamento com os objetivos do projeto.

Monitorar o progresso dos projetos, identificando riscos e implementando ações corretivas quando necessário.

Garantir a comunicação eficaz entre todos os stakeholders, incluindo a alta gestão, equipe do projeto e clientes.

Conduzir reuniões de projeto regulares, revisando o progresso, discutindo desafios e ajustando planos conforme necessário.

Assegurar a conformidade com normas e regulamentos, implementando políticas e procedimentos para mitigar riscos.

Gerenciar o orçamento do projeto, controlando custos e assegurando a máxima eficiência financeira.

Promover a inovação e a melhoria contínua, identificando oportunidades para otimizar processos e resultados.

Desenvolver relatórios de progresso e desempenho, apresentando-os à alta gestão e recomendando melhorias.

Requisitos :

Habilidades Técnicas :

Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas afins.

Certificação em gestão de projetos (PMP, CSM, PSM ou equivalente) é altamente desejável.

Experiência comprovada em gestão de projetos complexos, preferencialmente no setor de benefícios ou tecnologia.

Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos, como MS Project, JIRA ou Trello.

Capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões informadas.

Habilidades Comportamentais :

Liderança e gestão de equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho.

Comunicação eficaz, com habilidade para interagir com diferentes stakeholders e negociar soluções.

Pensamento estratégico, com capacidade de desenvolver soluções inovadoras para desafios complexos.

Adaptabilidade, para lidar com mudanças e incertezas no ambiente de projeto.

Critérios de Desempenho :

Cumprimento de prazos e orçamento, medindo a eficiência na entrega dos projetos.

Satisfação dos stakeholders, avaliando a qualidade da comunicação e dos resultados entregues.

Inovação e melhoria contínua, medindo a capacidade de implementar novas práticas e soluções.

Eficiência operacional, garantindo o uso otimizado de recursos e a minimização de riscos.

Benefícios :

Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio creche, Vale-alimentação, Vale-transporte

É Remoto : No