Gerente de Marketing

1.Desenvolvimento de Estratégia de Marketing : Elaborar e implementar o plano de marketing anual, alinhado às metas de crescimento.

Definir estratégias de posicionamento e diferenciação da marca nos segmentos de varejo, lojas próprias e atendimento corporativo.

Monitorar tendências de mercado, comportamento do consumidor e ações da concorrência para ajustar as estratégias.2.Gestão de Campanhas e Comunicação : Coordenar o desenvolvimento e a execução de campanhas publicitárias e promocionais em diferentes canais (digital, mídia impressa, eventos, etc.

Gerenciar a comunicação da marca, garantindo consistência e alinhamento com os valores da empresa.Supervisar a criação de conteúdo relevante para diferentes públicos-alvo, fortalecendo a presença da marca nas mídias sociais e outras plataformas digitais.

3.Apoio à Equipe de Vendas : Desenvolver materiais de apoio à venda, como catálogos, apresentações e conteúdos promocionais.

Trabalhar em estreita colaboração com os representantes comerciais para identificar oportunidades e desafios, ajustando as estratégias de marketing conforme necessário.

Realizar treinamentos para a equipe de vendas sobre novos produtos, campanhas e ferramentas de marketing.4.Estruturação de Fluxos e Processos : Mapear e estruturar processos internos do departamento de marketing, garantindo eficiência operacional e integração com outras áreas da empresa.

Implementar ferramentas e sistemas de gestão de marketing (CRM, automação de marketing, etc.) para otimizar o desempenho da equipe.

Estabelecer KPIs claros para monitoramento e avaliação contínua das ações de marketing.5.Gestão do Orçamento de Marketing : Controlar o orçamento de marketing, garantindo o uso eficiente dos recursos e o retorno sobre os investimentos.

Negociar contratos e parcerias com fornecedores de serviços de marketing e comunicação.6.Liderança e Desenvolvimento de Equipe : Gerenciar e desenvolver a equipe de marketing, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho.

Fomentar a inovação e a busca por novas oportunidades de crescimento.

Cargo : Gerente de Marketing

Tipo de Contrato : CLT (Efetivo) / Prestador de serviço (PJ)

Área profissional : Marketing

Carga-horária : Número de vagas : 1

Número de vagas : 1

Benefícios : à combinar.

Requisitos : Experiências e qualificações :

Requisitos :

• Formação superior em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas afins.
• Experiência mínima de 5 anos em cargos de liderança em marketing, preferencialmente no setor de móveis ou varejo.
• Sólido conhecimento em marketing digital, branding, e estratégias de comunicação.
• Experiência comprovada na estruturação de processos e gestão de equipes.
• Habilidades de negociação e relacionamento interpessoal.
• Visão estratégica e foco em resultados.

Diferenciais :

• Pós-graduação ou MBA em Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência com marketing B2B e B2C.
• Conhecimento em ferramentas de CRM e automação de marketing.

à combinar.