GERENTE DE LOJA - INTERIOR II

Workplace : São Paulo - SP

Responsável por gerenciar as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas e o giro ideal dos produtos, a fim de garantir a excelência no atendimento ao cliente interno e externo, criar condições necessárias para que toda equipe em loja atinja os resultados esperados, acompanhar e fazer cumprir as normas, procedimentos e processos da companhia.

Responsabilidades :

• Efetuar a abertura e / ou fechamento da loja;
• Garantir o bom atendimento do cliente interno e externo;
• Responsável pelos ativos da empresa;
• Instruir e garantir que os colaboradores zelem pelo patrimônio da empresa;
• Acompanhar a escala de trabalho elaborada pelos chefes de setores de loja, e cobrar o cumprimento;
• Realizar check-list diário na loja, para identificar todas as possíveis falhas em cada setor, tais como falta de mercadoria, exposição, qualidade dos produtos, manutenções a serem efetuadas;
• Acompanhar os processos de preparação, execução e finalização dos inventários, sejam parciais, rotativos, geral ou outro que a empresa vier a definir;
• Aplicar, em conjunto com prevenção e perdas, processos que visem a redução das perdas referentes aos resultados dos inventários;
• Supervisionar o processo de entrega de mercadorias, verificar o acondicionamento junto ao estoque, câmaras e o abastecimento nas gôndolas, prateleiras e equipamentos;
• Efetuar visitas a clientes potenciais, mapear os comércios da região, procurando apurar e avaliar as necessidades apresentadas pelo comerciante;
• Garantir que a pesquisa de preços da concorrência seja efetuada pela sua equipe e entregue à área comercial no prazo estipulado;
• Conceder descontos aos clientes estratégicos de acordo com alçada estabelecida pela empresa;
• Elaborar as metas de faturamento e indicadores de desempenho da loja, com especial atenção para a administração preventiva das quebras, elaborar planos de ação para atingimento e superação destas;
• Garantir representação da empresa pessoalmente ou delegar aos seus diretos (Subgerentes ou chefes) junto aos órgãos públicos, para fiscalização, perícias e averiguações;
• Garantir a eficácia das atividades envolvidas na produção e distribuição de tabloides, apoiando o marketing da empresa na definição das quantidades, conferência do recebimento e definição da área de distribuição;
• Realizar avaliação semestral de chefes de setor;
• Responsável pela aplicação de medidas disciplinares aos chefes de setor e subgerentes;
• Manter atualizado o quadro de pessoal necessário na loja;
• Realizar entrevista para contratação de chefes de setor e subgerentes;
• Reunir as equipes para apresentar as metas e desafios da empresa, engajando-os de forma que possam cumpri-las.

Esse profissional atuará no Interior de São Paulo.

Benefícios :

• Refeitório no local
• Cartão Multibenefícios
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
• Roldão Mais : Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
• Kit maternidade
• Universidade Corporativa - Academia Roldão : Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem específica para cada colaborador.

Sobre a Empresa :

Somos o ROLDÃO ATACADISTA , estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais.

Nossa gente é nosso maior patrimônio . Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores.

Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas e 5.100 colaboradores , vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa , em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos.

Faça parte de uma empresa que não para de crescer.

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