Gerente de Departamento Pessoal

Detalhes da vagaDescrição da Vaga : Estamos em busca de um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar e otimizar processos de administração de pessoal.

Esse profissional será responsável por assegurar a conformidade com a legislação trabalhista, gerenciar a folha de pagamento, o controle de ponto e os benefícios, além de supervisionar atividades de saúde e segurança do trabalho (SESMT) e gerar relatórios e indicadores da área.

Atuará em estreita colaboração com a equipe de RH (Gestão de Pessoas).Principais Responsabilidades : Supervisionar e executar o processo de folha de pagamento e encargos sociais, garantindo precisão e cumprimento de prazos.

Coordenar o atendimento a auditorias trabalhistas, tanto internas quanto externas.Gerenciar processos de admissão, rescisão, controle de férias e afastamentos, assegurando a conformidade com políticas internas e legislação vigente.

Supervisionar programas de saúde ocupacional e segurança no trabalho (PCMSO), em colaboração com a equipe de SESMT, para promover um ambiente seguro.

Desenvolver relatórios e indicadores estratégicos para a administração de pessoal.Planejar e organizar as atividades do departamento, focando em melhoria contínua e eficiência dos processos.

RequisitosEscolaridade mínimaFormação superior completaOutros requisitosRequisitos e Qualificações : Experiência sólida na área de Departamento Pessoal, com histórico em cargos de liderança.

Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e obrigações acessórias (e-Social, FGTS digital, DCTFWeb, entre outros).

Familiaridade com sistemas de RH e habilidade para gerenciar processos informatizados.Excelentes habilidades de planejamento, organização, comunicação e atenção aos detalhes.

Capacidade de adaptação e comunicação excelente, essenciais para colaborar com equipes e stakeholders.BenefíciosAssistência médicaAssistência odontológicaVale-refeição : R$ 27,00#J-18808-Ljbffr