Gerente de Departamento Pessoal

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Gerente de Departamento Pessoal

FC Soluções Empresariais - Uberlândia, MG

Objetivo do Cargo :

Responsável por liderar e gerenciar as atividades do departamento pessoal, garantindo a eficácia na gestão de recursos humanos, a conformidade com as legislações trabalhistas e a promoção de um ambiente de trabalho positivo.

Principais Responsabilidades :

• Gestão de Equipe : Promover treinamentos e capacitações para o time.
• Recrutamento e Seleção : Planejar e executar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional.

Participar de entrevistas e decisões de contratação.

• Administração de Pessoal : Gerenciar admissões, demissões, movimentações e benefícios dos colaboradores. Assegurar o correto cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
• Folha de Pagamento : Supervisionar o processamento da folha de pagamento, garantindo precisão e pontualidade. Analisar e aprovar relatórios de custos relacionados a pessoal.
• Legislação e Compliance : Manter-se atualizado sobre legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as normas vigentes.

Implementar políticas e procedimentos que assegurem a conformidade legal. Desenvolver e implementar estratégias para promover um ambiente de trabalho positivo.

Gestão de Desempenho : Coordenar processos de avaliação de desempenho e feedback. Trabalhar em conjunto com os gestores para identificar e desenvolver talentos internos.

Servir como ponto de contato para questões relacionadas a recursos humanos e desenvolvimento de carreira. Fomentar uma cultura de comunicação aberta e transparente.

Requisitos :

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em gestão de departamento pessoal ou recursos humanos.
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidades de liderança, comunicação e negociação.
• Capacidade analítica e orientação para resultados.
• Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos.

Pagamento : R$5.000,00 - R$7.000,00 por mês.

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