GERENTE COMERCIAL
C2 GESTAO EM RECURSOS HUMANOS
Nível : Especialista
Cursos de : engenharia eletrica, automação industrial
Escolaridade : MBA - Completo
Tipo de contrato : PJ
Jornada de trabalho : 08 : 00 - 18 : 00 segunda a sexta
Disponibilidade para viajar a trabalho
Responsabilidades da posição :
Criar e implementar estratégias de vendas que atendam às metas de crescimento da
empresa no segmento de SPCS.
Analisar tendências de mercado e competitividade para identificar oportunidades de
expansão.
Identificar oportunidades de negócios e desenvolver planos de ação para capturar novos
clientes e mercados, fornecendo insights para a diretoria realizar a tomada de decisões.
Requisitos obrigatórios para a posição :
Conhecimento em sistemas de SPCS Conhecer e ter domínio na especificação de
equipamentos e serviços para o fornecimento de sistemas de SPCS.
Conhecimento em soluções de proteção e controle em SPSC Ter conhecimento para
especificação de IEDs e demais miscelâneas necessárias para composição do custo dos
painéis de SPCS.
Conhecimento em redes de SPCS Ter conhecimento das tecnologias atuais e novas
tecnologias de redes de comunicação de subestações, assim como conhecer os
equipamentos envolvidos e suas especificações.
Conhecimento para orçamentação de pequenas obras em subestações Conhecimento
das necessidades e impactos para execução de serviços de engenharia para implantação
do SPCS.
Conhecimento para orçamentação de retrofit de SPCS, possuindo a capacidade de
analisar e quantificar os impactos diretos e indiretos, necessários para implantação do
SPCS.
Conhecimento em orçamentação, impostos, fluxo de caixa, análise e validação de
contratos.
Habilidades : Excelentes habilidades de comunicação, negociação, persuasão, tanto
com clientes quanto com fornecedores.
Possuir habilidade de liderança, formação e gestão de equipe.
Capacidade de trabalhar sob pressão, com prazos e metas desafiadoras.
Entregas e resultados esperados para a posição :
Proatividade : Capacidade de antecipar necessidades e agir de forma independente.
- Orientação para Resultados : Foco em atingir metas e objetivos estabelecidos.
- Visão Estratégica : Habilidade para planejar a longo prazo e entender a dinâmica do
mercado de energia.
-
Responsabilidades : Liderar equipe de vendas, fornecer treinamento, orientação e direção aos membros da equipe.Fazer a gestão de todos os processos comerciais. Atualizar-se constantemente sobre as in
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May 3, 2026 -
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May 3, 2026 -
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May 3, 2026 -
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