Gerente Comercial

• Traduzir estratégias em práticas e indicadores da área comercial, atráves de análise de mercado, visndo cumprimento dos resultdos do negócio;
• Gerenciar toda a equipe de Vendas e o planejamento comercial a nível nacional, por meio do dimensionamento, definição de metas e acompanhamento do desempenho e resultados;
• Elaborar o orçamento anual de Vendas com a projeção de resultados Global e por Categorias de Produtos, de acordo com as diretrizes do Planejamento Estratégico;
• Controlar recursos e orçamento destinados para atingimento dos resultados da área comercial;Gerenciar todo o processo de vendas e interação entre as áreas para obtenção de resultados alinhados a política comercial;
• Manter relacionamento constante com os clientes e acompanhar todo processo do pedido a fim de garantir a satisfação do mesmo;
• Responder pela qualidade dos serviços prestados, identificando causas de problemas e orientando tercnicamente sua equipe na resolução dos mesmos, para garantir melhor atendimento aos clientes;
• Fazer reuniões de acompanhamento de resultados com a equipe, avaliando as metas (previsto x realizado), dando feedback e propondo ações de correção para o atingimento dos resultados estabelecidos;
• Responder pelo Share de mercado, através de estudo e mapeamento da concorrência, a fim de propor estratégias e ações que aumentem a participação no mercado e consolide os mercados onde somos fortes;
• Propor, criar, implantar e buscar novos produtos e segmentos de mercado, através de coleta de informações e estudos mercadológicos;
• Participar efetivamente da elaboração do PCP para que haja uma adequada integração entre as áreas de negócio e que o pedido de cliente seja atendido conforme o combinado;

Buscar a Motivação e engajamento de toda a equipe de vendas, através de uma gestão de recursos humanos que valorize a performance individual / equipe / coletiva.

Cargo : Gerente Comercial

Tipo de Contrato : Prestador de serviço (PJ)

Área profissional : Administração Comercial / Vendas

Carga-horária : Número de vagas : 1

Número de vagas : 1

• Benefícios : - Vale Combustível - R$ 510,00;
• Vale Alimentação R$ 455,00;
• Refeição no local;
• Estacionamento;
• Plano Unimed Pleno pago pelo PJ com (coparticipação 50% em exames e consultas) para a natureza jurídica conforme abaixo :

206-2 Sociedade Empresarial Limitada

223-2 Sociedade Simples Pura

224-0 Sociedade Simples Limitada

230-5 Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (de Natureza Empresária)

Requisitos : Escolaridade mínima :

Médio - Concluído - Obrigatório

Graduação - Concluído - Obrigatório

Pós-Graduação - Concluído - Desejável

Idiomas :

• Inglês - Obrigatório
• Fala : Avançado
• Escrita : Avançado
• Compreensão : Avançado
• Leitura : Avançado
• Espanhol - Obrigatório
• Fala : Intermediário
• Escrita : Intermediário
• Compreensão : Intermediário
• Leitura : Intermediário
• Português - Obrigatório
• Fala : Avançado
• Escrita : Avançado
• Compreensão : Avançado
• Leitura : Avançado

Informática :

Pacote Office - Básico - Obrigatório

Experiências e qualificações :

Necessário Superior completo em Administração e áreas afins

Desejável Pós Graduação em Gestão de Negócios e áreas afins;

Necessário 5 anos em gestão na área comercial.

Disponbilidade para viagens.

Experiência Profissional :

3 - 5 anos de experiência em Supervisão e condução de equipe de Vendas no segmento de Call Center. Sendo um diferencial experiência comprovada no segmento e produtos de aço (Corte e Dobra, Corte Térmico, Acessórios Ferroviários, Projeto Especial, Laminados e Serviços) - mercado.

Necessário Inglês avançado, (Desejável Espanhol intermediário).

Treinamentos :

• Integração;
• Código de ética;
• Normas de segurança do trabalho;
• ERP usuário;

Informática básica : Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word), digitação e Outlook.

Conhecimentos Necessários :

• Atendimento a cliente;
• Formação de preços de venda;
• Conhecimento intermediário relacionado a temas tributários; impostos que compõe o preço de compra e venda (PIS, COFINS, ICMS e IPI)
• Conhecimneto intermediário de planificação de chapas, fator k, solid works e auto CAD;

Habilidades / Competências :

• Administração de conflito : Enfrentar e resolver as situações de conflito, analisndo as váriaveis envolvidas e suas possíveis causas, buscando o consenso e a resolução dos impasses ocorridos.
• Confiabilidade : Cumprir com o acordado, agir com coerência e transparência.
• Capacidade de incentivar : Capacidade de visualizar, aceitar e implementar mudanças orientadas para a evolução e o desenvolvimento da empresa.
• Capacidade de solucionar problemas : Buscar dados pertinentes a um problema e determinar uma solução.
• Capacidade de trabalhar em equipe : Desenvolver trabalhos em equipe, mantendo postura profissional participativa e colaborativa.
• Comunicação : Apresentar idéias claras, objetivas, consistentes e estruturadas por escrito ou verbalmente, respeitando a realidade do receptor e certificando-se do entendimento da mensagem.
• Liderança : Capacidade de levar pessoas ou grupos a aceitarem ideias e a trabalharem atingindo um objetivo específico.
• Capacidade de realizar : Capacidade de tornar real, efetivo e existente. Por em prática / realizar um projeto.
• Treinador / Educador : Comprometer-se com o desenvolvimento técnico e comportamental da sua equipe de trabalho.
• Visão sistêmica : Enxergar além das especialidades e do tecnicismo, dispondo de amplos conhecimentos gerais.
• Vale Combustível - R$ 510,00;- Vale Alimentação R$ 455,00;- Refeição no local;- Estacionamento;- Plano Unimed Pleno pago pelo PJ com (coparticipação 50% em exames e consultas) para a natureza jurídica conforme abaixo : 206-2 Sociedade Empresarial Limitada 223-2 Sociedade Simples Pura 224-0 Sociedade Simples Limitada 230-5 Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (de Natureza Empresária)