Gerente Administrativo Financeiro

Nível : Gerente

Cursos de : (Administrativo)

Escolaridade : Graduação - Indiferente

Tipo de contrato : PJ

Jornada de trabalho : A definir.

Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios : Day off no dia do aniversário, Universidade Corporativa

Responsabilidades da posição :

1. Desenvolver e implementar estruturas, políticas e processos administrativos e financeiros que garantam a eficiência operacional e a conformidade com as normativas legais e internas.

2. Supervisionar a gestão de tesouraria, fluxo de caixa, controle de custos, planejamento orçamentário e análise de desempenho financeiro, assegurando a integridade e confiabilidade dos dados financeiros.

3. Gerir todos os aspectos administrativos da empresa, incluindo contratos, suprimentos, infraestrutura, e suporte administrativo às demais áreas, garantindo que as operações diárias sejam realizadas de forma eficiente.

4. Liderar e desenvolver equipes administrativas e financeiras, promovendo um ambiente colaborativo, focado em resultados e em constante melhoria.

5. Apoiar a alta gestão com informações e análises que contribuam para a tomada de decisões estratégicas, com foco na otimização de recursos e maximização de resultados.

6. Estabelecer e monitorar controles internos, garantindo a conformidade com as normas contábeis, fiscais e regulamentares, além de conduzir auditorias internas periódicas.

7. Manter e desenvolver relacionamentos estratégicos com bancos, fornecedores, clientes e demais partes interessadas, visando a sustentabilidade financeira e operacional da empresa.

Requisitos obrigatórios para a posição :

1. Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Finanças ou Controladoria

2. Experiência Profissional : Mínimo de 10 anos de experiência na área administrativa

3. e financeira, sendo pelo menos 5 anos em posições de gestão, preferencialmente

4. em empresas de engenharia ou setores similares.

5. Domínio em contabilidade gerencial, gestão financeira e análise de desempenho.

6. Experiência com sistemas ERP (Enterprise Resource Planning), com foco em módulos administrativos e financeiros.

7. Habilidades de Gestão e Liderança

8. Forte capacidade de liderar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo o engajamento e a alta performance.