Fresador II (Convencional)

Job description

Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno :

• Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;
• Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;
• Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;
• Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses.

IMPORTANTE : Comunicar seu Gestor / Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.

Main responsibilities

• Confeccionar peças de acordo com as especificações do desenho;
• Realizar a medição de peças;
• Executar ajustes de peças;
• Solicitar peças / ferramentas de reposição;
• Analisar desenhos de fabricação;
• Inspecionar condição de peças.

Requirements and skills

• Técnico completo em Usinagem;
• Experiência com fresa convencional;
• Conhecimento em Metrologia;
• Leitura e Interpretação de Desenho;
• Disponibilidade para trabalhar no 1º turno ( 05h00 às 14h23 ).

Additional information

BENEFÍCIOS :

• Plano de Saúde : para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
• Cartão de Benefícios (Good Card) : cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
• Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes) : 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
• Restaurante : possuímos um restaurante em nossa fábrica, em Araquari, e no Centro de Distribuição, em Joinville, com subsídio de 80% do valor da refeição;
• Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes) : Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);
• Plano Odontológico : Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
• Parcerias exclusivas : descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;

Bolsa de Estudos : em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.

Licença Maternidade e Paternidade : como Empresa Cidadã oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.

Kit Maternidade : nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação.

Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.

• Auxílio Creche (Para as mamães) : Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
• PLR (Programa de Lucro e Resultados) : Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
• Transporte até Araquari : Caso seja necessário ir até a Fábrica;
• Seguro de vida;
• Empréstimo Consignado : Conforme política da empresa;
• Prêmio Casamento;

Brinde de Natal.

J-18808-Ljbffr