Franqueadora - Analista de Recursos Humanos (Foco em DHO eR&S)

Somos uma empresa dedicada aos nossos clientes, que carregam satisfeitos a marca OrthoDontic em seus sorrisos.

Nascemos do sonho de democratizar e modernizar o atendimento odontológico por meio de um atendimento humanizado, de qualidade e com valores acessíveis.

Somos referência no segmento odontológico , com mais de 270 Unidades, em 20 estados no Brasil, gerando milhares de oportunidades.

Estamos em constante crescimento e desenvolvimento para nos tornarmos a maior e melhor Rede de Franquias Odontológicas do Brasil , com referência em qualidade de atendimento.

O nosso negócio é feito de pessoas para pessoas e em 20 anos já transformamos mais de 7 milhões de sorrisos.

Aqui temos oportunidades para você crescer e transformar sorrisos com a gente.

OrgulhoDeSerOrthoDontic #FazerSorrirValeAPena #EuConquistoSorrisos

• Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins.
• Pacote Office Avançado;
• Experiência em plataformas Gupy / Sólides etc.
• Conhecimento em aplicação de avaliações de perfil, Ferramentas comportamentais (DISC, Eneagrama, etc), Hunting de candidatos;
• Perfil Hand On;
• Experiência com criação, metrificação e implantação de Avaliação de Desempenho, PDI, PDL, 1 : 1.
• Realizar os processos de Recrutamento e Seleção da Rede e Franqueadora;
• Analisar dados referente aos processos do setor, propondo melhorias e inovações;
• Realizar o Onboarding do novo colaborador;
• Realizar entrevistas de desligamento, analisado as causas e propondo ações a fim de manter um bom ambiente de trabalho;
• Realizar Pesquisa de Clima Organizacional, Engajamento entre outras, a fim de buscar melhoria contínua e propor soluções de Endomarketing;
• Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional, entre outros;
• Atuar como instrutor de cursos ou palestras relacionados com a área de Recursos Humanos;
• Auxiliar no desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento, visando assegurar o alto desempenho da equipe;
• Desenvolver programas de benefícios e incentivos oferecidos pela empresa, buscando inovação de mercado;
• Responsável pelo desenvolvimento de eventos internos e externos relacionados aos colaboradores em geral;