estagiária de psicologia/headhunter
CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS
A CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS é uma empresa líder no mercado em seu segmento, focada em encontrar os melhores talentos para seus clientes.
Atuando há mais de 10 anos no mercado, a empresa possui vasta experiência em Recrutamento e Seleção, Executive Search, Avaliação de Perfil e Gestão de Talentos.
Atualmente, estamos buscando um Headhunter que possua habilidade em identificar e selecionar talentos nos mais diversos segmentos do mercado e ira fazer a ponte entre nossa carteira de profissionais e o mercado contratante.
- elaboração de relatórios de qualidade
- apoio ao setor de psicologia
- prospecção de vagas para os clientes
- gestão da carteira de clientes (ligações e ações de acordo com a demanda dos clientes)
- buscar a melhoria do índice de qualidade (nps)
- recrutamento & seleção e integração de novos funcionarios
O profissional deverá ser capaz de buscar e identificar talentos com perfil específico e que atendam as necessidades dos clientes da empresa.
Deverá possuir rede de contatos e realizar o mapeamento de candidatos passivos e ativos.
Apoio a área administrativa e comercial, contratos, controle de qualidade e recrutamento,
Oferecemos um pacote de remuneração atrativo, além de benefícios como Vale-Refeição, Vale-Transporte, Clt e comissões por produtividade
Se você possui a habilidade e conhecimento para se destacar nessa área e quer fazer parte de uma empresa que valoriza seus funcionários, envie seu currículo e participe do processo seletivo para o cargo de Headhunter na CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS.
Estamos ansiosos para conhecê-lo(a).
- Local de trabalho : São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo : Outros
- Jornada : Período Integral
- Área e especialização profissional : Recursos Humanos - Hunting
- Nível hierárquico : Especialista
VALORIZADO
Tempo de experiência : Entre 1 e 3 anos
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Cargo : Estágio em Psicologia Descrição : Atendimento ao público, suporte ao corpo clínico Requisitos : Estudante de Psicologia a partir do 6º semestre, com experiência em atendimento (pode ser exper
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Apoiar o setor de recrutamento e seleção, treinamento, organizar cronograma de treinamentos, lista de presença, convocar colaboradores para treinamentos, apoiar no fechamento de indicadores do setor,