Especialista de RH Departamento Pessoal

Descrição do Cargo

Gestão da Folha de Pagamento end-to-end, desde a inclusão do colaborador no sistema, cálculos em geral, encargos e cumprimento de obrigações legais.

Primordial estar atualizado(a) com legislação trabalhista e previdenciária, com profundos conhecimentos nos processos do eSocial e DCTFWeb.

Identificar oportunidades de melhoria e automatização de processos na área de administração de pessoas e folha de pagamento para propor soluções e mudanças.

Responsabilidades :

• Gestão de benefícios, atuando inclusive em negociações comerciais.
• Participação de forma estratégica e proativa em todos os subsistemas de RH.
• Colaborar nas atividades e elaboração de relatórios para planejamento anual.
• Gestão de Cargos e Salários, sugerir melhorias e adequações :
• Analisar e elaborar propostas de movimentação.
• Realizar estudos de cargos e atualizar manuais de avaliação de cargos.
• Apoiar na documentação de expatriados e relacionar-se com RH’s de subsidiárias internacionais.
• Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho relacionados às operações de RH, utilizando esses dados para apoiar a tomada de decisões estratégicas e a melhoria contínua dos processos.
• Acompanhar e controlar documentação exigida em auditorias (normas ISO).
• Coordenar atividades relacionadas a saúde ocupacional.
• Conectar as áreas envolvidas nos processos de atendimento ao colaborador e garantir clareza de papéis e responsabilidades.

J-18808-Ljbffr