Especialista de Desenvolvimento Organizacional (SãoPaulo/SP)

Nosso Propósito é Alimentar o Futuro - esta é a razão pela qual vamos ao trabalho todos os dias. Alimentar o Futuro fala ao papel crítico e transformador que a Nutrien deve desempenhar para garantir o futuro de nossa população e planeta por meio da agricultura.

Nossa capacidade de cumprir nosso propósito depende de nossas pessoas e cultura. A maneira como nos envolvemos, interagimos e fazemos negócios uns com os outros é o que nos diferencia e permite nosso sucesso.

A Cultura de Cuidado trata de garantir que nossos valores não sejam apenas palavras em uma página, mas sim a experiência diária vivida por nossas pessoas e principais partes interessadas.

Servimos ao agricultor(a), colocando o nosso cliente no centro de tudo o que a gente faz. Estamos criando um ecossistema de soluções integradas para atender a toda jornada do(a) agricultor(a) em seus desafios no campo.

Mais do que produtos, a gente oferece acesso a serviços técnicos e financeiros, conhecimento e até treinamentos em práticas agrícolas sustentáveis.

Tudo o que nosso cliente quer e precisa, de forma próxima, acessível e conveniente.

Com o potencial agrícola de um país como o Brasil, já pensou em construir sua carreira aqui na Nutrien? Sem contar a oportunidade de aprender na prática em um ambiente colaborativo, com um time autêntico e pra lá de gente boa, que valoriza as diferenças e é cheio de energia para fazer acontecer.

Vem crescer seu mundo, vem ser Nutrien!

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou cursos correlatos;
• Inglês Avançado;
• Experiência prévia com Desenvolvimento Organizacional;
• Será um diferencial conhecimento em plataformas de LMS e Success.
• Gestão do sistema Success Factors, módulos de Performance, Talentos / Sucessão e LMS;
• Construção e condução de programas e conteúdos de desenvolvimento para Colaboradores Individuais e Líderes;
• Gestão do Ciclo de Performance através do acompanhamento dos indicadores e desenvolvimento de conteúdos de suporte;
• Gestão do Ciclo de Talentos através do acompanhamento dos indicadores e desenvolvimento de conteúdos de suporte;
• Revisão do programa de OnBoarding Nutrien;
• Conexão com o time global para desdobramento das estratégias globais e adaptação às necessidades locais;
• Conexão com HRBPs e Líderes para mapeamento de necessidades de Desenvolvimento e construção de soluções.
• Acompanhamento da cota de PCDs;
• Desenvolvimento de conteúdos de sensibilização de Diversidade.