Enterprise Architect - SAP ERP

Arquiteto Corporativo - SAP ERP

Experiência :

• 6-10 anos de experiência em arquitetura e sistemas de integração.
• Capacidade comprovada de trabalhar em projetos complexos e liderar equipes multifuncionais.
• Profunda experiência com Bancos de Dados e SQL.
• Proficiência de nível especialista em linguagens de programação como Java, C# ou Python. Capacidade de escrever código avançado e entender conceitos avançados de programação.
• Experiência de nível especializado com integração de API e compreensão de serviços web usando APIs RESTful e serviços web : Simple Object Access Protocol (SOAP), Web e outros.
• Experiência com APIs, softwares e sistemas Agile, JAVA, Linux, HTML, Javascript, SQL e SOA.
• Experiência com software e sistemas em nuvem.
• Capacidade demonstrável com arquitetura de sistema, análise de processos de negócios, computação e middleware.
• Conhecimento especializado em bancos de dados e SQL, capacidade de escrever consultas complexas para recuperação de dados.
• Conhecimento de nível especializado dos conceitos de Enterprise Service Bus (ESB) e ESB e experiência com Middleware como Mulesoft, IBM Integration Bus e similares.
• Compreensão de nível especializado de técnicas de integração segura usando OAuth, JWT, etc. Experiência de domínio em criptografia e comunicação e mensagens seguras.
• Conhecimento de nível especializado em monitoramento e uso de ferramentas de monitoramento para estabilizar e melhorar as integrações e a integridade da integração.
• Forte comunicação verbal e escrita, e atenção aos detalhes e precisão. Apresenta atualizações de status e outras comunicações do projeto para as partes interessadas do negócio, liderança e liderança executiva, conforme necessário.

Pode participar de eventos do setor como representante da Bunge para apresentar tendências e melhores práticas tecnológicas.

Colaborador especialista e confortável com uma variedade de origens e tipos de partes interessadas. Estabelece, conduz e lidera a equipe para metas compartilhadas e sucesso do projeto.

Visto como consultor de confiança e consultado para opinião de nível especializado sobre decisões estratégicas.

• Forte ética de trabalho. Atitude profissional e um jogador e líder de equipe orientado para o serviço. Atua como mentor e fornece orientação para os membros juniores da equipe.
• 5+ anos de experiência gerenciando equipes de desenvolvimento ou integração em uma transformação Conhecimento de nível especializado em técnicas de integração segura usando OAuth, JWT, etc.

e compreensão de criptografia e comunicação e mensagens seguras.

Conhecimento de nível especializado em monitoramento e uso de ferramentas de monitoramento para estabilizar e melhorar integrações e integridade das integrações.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES :

Essa função é adequada para um profissional altamente técnico com fortes capacidades de liderança, capaz de definir e executar estratégias de integração enquanto colabora efetivamente em toda a organização para fornecer soluções de integração escaláveis e robustas.

Foco na função :

Desenvolve e supervisiona a estratégia e a arquitetura de integração para a organização ou projetos de grande escala. Essa função é responsável por definir a visão, os objetivos, os princípios e a governança da integração.

Trabalha em estreita colaboração com várias partes interessadas para garantir que as soluções estejam alinhadas com as necessidades de negócios e a infraestrutura de TI.

Requer amplo conhecimento em padrões, estruturas e padrões de design de integração (por exemplo, SOA, microsserviços, APIs).

Fortes habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas são essenciais.

Principais responsabilidades

Estratégia e Arquitetura :

• Contribuir para o desenvolvimento de novos princípios e teorias de integração.
• Estabelecer e implementar estratégias de estrutura de integração de curto a médio prazo (1-3 anos).
• Coordenar o projeto de subsistemas e integração total do sistema.
• Avaliar e selecionar tecnologias, ferramentas e metodologias de integração.

Liderança do Projeto :

• Responsável pelos resultados de projetos complexos de integração.
• Fornecer gerenciamento técnico de programas como líder de desenvolvimento de integração.
• Coordenar análises de engenharia para mitigar riscos técnicos e de programas.
• Liderar a redação de partes técnicas de propostas para projetos relacionados à integração.
• Realize revisões de código para garantir que a implementação esteja alinhada com as práticas recomendadas.

Colaboração e Governança em Equipe :

• Liderar e participar de grandes projetos e iniciativas com influência comparável a um gerente.
• Orientar e trabalhar com arquitetos, desenvolvedores e testadores na otimização de talentos.
• Fornecer liderança aos arquitetos de soluções e sua equipe (5+ membros).
• Suporte e orientação das equipes de governança da arquitetura de integração.

Conhecimento técnico :

• Gerenciar planos operacionais, grandes projetos e processos com supervisão limitada.
• Garanta a aplicação de patches e a conformidade de software nos