ENGENHEIRO PLANEJAMENTO SEGURANÇA QUALIDADE PL (28300)

Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas.

Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores : crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros.

Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição do emprego

• Gerenciar modificações do produto / processo junto aos clientes (segmento automotivo);
• Definir e aprovar plano de validação das modificações do produto / componentes;
• Planejar e executar encomendas de experiências para validação do processo;
• Liderar e aprovar PPAP's junto aos clientes OEM’s;
• Participar e suportar atividades de projetos de racionalização de custos;
• Participar em auditorias internas e externas (ex : IATF, VDA, etc...);
• Participar em reuniões FMEA's, QG's, Project Review's, etc...;
• Planejar auditorias do produto e analisar resultados;
• Planejar ensaios de qualidade para produtos em vida série;
• Liderar 8Ds para falhas 0-km e suporte a Campo;

Qualificações

• Graduação em Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Produção ou Elétrica;
• Experiência na área da qualidade para peças automotivas;
• Experiência em ferramentas da qualidade (ex : 8D, Ishikawa, 5W2H, FMEA, PC, CEP, Estudos de Capabilidade, MSA, Interpretação de Desenhos Técnicos, PPAP) e Normas Técnicas;
• Resiliente, Análise Crítica, Espírito de Liderança, Raciocínio Lógico;
• Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para produzir e conduzir apresentações;

Informações Adicionais

Benefícios da Bosch

• Assistência médica e odontológica;
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde;
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health;
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas);
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas);
• Participação nos lucros e resultados (PLR);
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;
• Seguro de vida;
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos;
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis);
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;
• Licença paternidade e adoção de 20 dias;
• Alimentação no local de trabalho;
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte);
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada;
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos;
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio);
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas;
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa;
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos);
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch;
• Descontos com parceiros do clube : locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros;

Informações adicionais

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas;
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil;
• Modelo de trabalho : PRESENCIAL ;
• Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo;
• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub;
• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança;
• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações Indica Ai (conforme RCD 12030-000);

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work #LikeABosch.

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