Diretor(a) de Escola SESI II

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes.

Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos.

A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

E como VISÃO , até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.

Para visualizar os Processos Seletivos Finalizados do SESI- GO clique AQUI.

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Conheça também os portais de vaga :

SENAI https : / / senaigo.gupy.io

FIEG https : / / fieg.gupy.io

IEL https : / / ielgo.gupy.io

Dificuldades relacionadas à plataforma da Gupy, como recuperação de senha, mudança de endereço eletrônico e / ou demais informações, acesse o link da central de ajuda : Gupy - Central de Ajuda Candidatos

Acesse nosso Código de Conduta Ética e conheça o instrumento balizador dos relacionamentos que definem formas de conduta, valores e ética de nossa Instituição.

Requisitos da Vaga

• Ensino Superior Completo em Pedagogia, Administração e / ou demais licenciaturas com Pós-Graduação Completa em Gestão e / ou Educação;
• Experiência com gestão em Direção de Escola, supervisão ou coordenação pedagógica;
• Possuir CNH "B";
• Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana.

Desejáveis Conhecimentos e / ou Experiências

Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas

Conhecimentos Específicos

• Domínio em ferramentas de desenvolvimento humano, organizacional e formação de equipes de alta performance;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Adaptabilidade;
• Flexibilidade;
• Foco em resultado;
• Informática Intermediária (Pacote Office);
• Autonomia.
• Planejar, organizar, coordenar e supervisionar a execução das tarefas e atuação de equipes sob sua responsabilidade, visando o atendimento a clientes internos e externos e o bom funcionamento da área;
• Desenvolver sistemas de controles e métodos técnico / administrativo em geral, visando uniformizar, racionalizar e aumentar a eficácia das atividades funcionais e os indicadores de desempenho da área;
• Elaborar diretrizes para venda de produtos e / ou prestação de serviços, visando o pleno atendimento às necessidades e demandas de clientes e alunos (as);
• Promover inovação e realização de projetos dentro de sua área de atuação, objetivando melhoria dos indicadores e maior eficácia do fluxo de trabalho;
• Gerenciar recursos humanos, produtivos, administrativos e orçamentários;
• Elaborar e acompanhar a execução de projetos das áreas sob sua responsabilidade;
• Estabelecer parcerias para implementação das ações e programas institucionais;
• Elaborar e acompanhar metas e estatísticas relacionadas às áreas sob sua responsabilidade;
• Prestar orientação e assistência aos colaboradores da área;
• Atender público interno e externo;
• Executar outras atividades compatíveis com a função.