Diretor Executivo

Nível : DiretorCursos de : Information TechnologyEscolaridade : Graduação - CompletoTipo de contrato : PJJornada de trabalho : 40 horas semanaisDisponibilidade para home-officeResponsabilidades e Experiências desejáveis : A Concert Technologies é um grupo empresarial focado em soluções de Tecnologia da Operação (TO).

Com mais de 40 anos de atuação na área, tornaram-se referência em projetos aeroespaciais e de energia no Brasil. Com soluções para os maiores desafios operacionais enfrentados por esses mercados e também pela indústria, atuam por meio da inovação e de recursos de engenharia, automação, Internet das Coisas (IoT), Inteligência Artificial (AI), entre outras tecnologias.

Essa posição é para uma das empresas da holding - a Concert Labs -, que é o braço de inovação de todo o grupo. Esta pessoa será a responsável pela geração sustentável de negócios, expansão da unidade de negócios, fortalecimento da marca e criação de referência no mercado.

Deve ser o viabilizador de resultados a partir da coordenação de esforços e sinergias entre times de diferentes funções e exercer referência positiva de liderança para o time viabilizar meios para atingir metas.

• Responsabilidades e atribuições : - Conduzir diretrizes estratégicas da UN com foco em desdobramento das iniciativas e manutenção de rentabilidade, qualidade de entrega e nível de satisfação do cliente;
• Potencializar oportunidades comerciais a partir de estratégias alinhadas com mercado e vantagens competitivas da empresa;
• Cumprir metas comerciais bem definidas a alinhadas com os times, amparado por processo robusto de planejamento e pré-venda;
• Gerar valor para o mercado a partir da entrega das soluções, produtos e serviços;- Estabelecer um fluxo contínuo de geração de novos negócios e crescentes índices de satisfação dos clientes;
• Conduzir governança e processos internos da unidade de negócio reduzindo a exposição ao risco e não cumprimento de objetivos e metas;
• Viabilizar meios para atuação de áreas de suporte no desenvolvimento conjunto de soluções que potencializem resultados;
• Atuar no desdobramento de metas e formação de times com alta capacidade de execução e alinhados com cultura organizacional da empresa;
• Demonstrar resultados e reportes amparados em fatos, dados e métricas de performance capazes de gerar elementos para solução de problemas e consolidação de melhores práticas;
• Construir network com mercado e demais players com objetivo de gerar negócios e incrementar produtividade por meio de parcerias e desenvolvimento de iniciativas inovadoras;
• Participação em eventos e conferências do setor, contribuindo com sua experiência e conhecimento;- Reuniões com clientes estratégicos, demonstrando o comprometimento da alta liderança com a parceria;
• Negociações de alto nível, especialmente aquelas que envolvem grandes contratos ou fusões e aquisições, representando a empresa;
• Relações com investidores, para prestar contas sobre os resultados da empresa e esclarecer dúvidas;- Ações de Responsabilidade Social Corporativa, mostrando o compromisso da empresa com a comunidade e causas relevantes;
• Gerenciamento de situações de crise;- Colaboração em projetos especiais.Principais entregáveis : - Geração sustentável de negócios e expansão da unidade de negócios;
• Fortalecimento da marca e criação de referência no mercado (equilíbrio entre excelência e custo dos serviços prestados);
• Se consolidar como viabilizador de resultados a partir da coordenação de esforços e sinergias entre times de diferentes funções;
• Exercer referência positiva de liderança para o time viabilizar meios para atingir metas;- Ação e comando;- Direcionamentos estratégicos;
• Governança e processos internos.Requisitos : - Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Marketing, TI ou outras áreas correlatas;
• Pós-Graduação ou MBA (Master of Business Administration) em Gestão, Finanças, Liderança ou áreas correlatas;- Inglês Fluente;
• Habilidades de liderança, tomada de decisões estratégicas e visão de negócios;- Excelentes habilidades de comunicação, tanto para se relacionar com a equipe interna quanto para representar a empresa externamente;
• Capacidade de gerir equipes multidisciplinares e desenvolver uma cultura organizacional positiva e de inovação e adaptação às mudanças do mercado;
• Conhecimento em finanças e habilidades de gestão financeira.Diferencial : - Mestrado na área de atuação.#J-18808-Ljbffr