Diretor de Unidades Escolares - Colégios São Paulo São Paulo- SP Efetivo

Job description O Poliedro Unidades Escolares está àprocura de um(a) Diretor(a) Pedagógico(a) com visão estratégica einovadora para fazer a gestão das atividades educacionais dasnossas Unidades de Colégio na cidade de São Paulo.

Nossa empresatem como propósito promover conquistas por meio do amor a educação,e buscamos um perfil alinhado a esse propósito e também aos nossosvalores : pessoas importam, foco no cliente, excelência nos inspira,talentos fortalecem times e ética sempre.

Main responsibilities -Gestão dos coordenadores das Unidades de Colégio São Paulo. - Darsuporte, feedback, treinamento e contribuir com o desenvolvimentoprofissional dos liderados.

• Manter uma busca ativa por bonscoordenadores externos e identificar talentos internos. - Gestão eacompanhamento das Metas das Unidades de Colégio SP : matrículas,descontos, receita, NPS e aprovações.
• Garantir que oacompanhamento pedagógico dos alunos esteja sendo feito peloscoordenadores das Unidades de Colégio São Paulo.
• Análise dedesempenho, pós provas e simulados. - Acompanhamento dos alunos comdificuldades e também com potencial de aprovação.
• Acompanhamentode resultados com base em indicadores e dados educacionais. -Gestão dos Professores junto aos coordenadores das Unidades dosColégios São Paulo.
• Liderar junto aos coordenadores as reuniõesde professores. - Acompanhar o trabalho dos coordenadores naconstrução do planejamento anual e dos planos de aula e garantirque eles sejam cumpridos.
• Criação e organização de momentos deformação continuada para os colaboradores e professores da Unidade.- Conhecer e analisar o mercado da Educação, pensando emestratégias de crescimento.
• Realizar junto aos coordenadores dasUnidades de Colégio São Paulo análises de simulados do SEP paraidentificar e criar planos de ações.
• Gerenciar e promover açõespara aumentar as aprovações nos Colégios de São Paulo. - Gerenciare promover ações para melhorar os índices do ENEM.
• Gerenciar eacompanhar o processo de matrículas nos Colégios de São Paulo ecuidar das ações para atingir a meta. - Definição de estratégiaspara prospectar e reter estudantes.
• Identificação e o cumprimentodas necessidades de toda a comunidade escolar. Requirements andskills - Formação Superior e diferencial ter especializações eformações complementares.
• Experiência significativa comoeducador, preferencialmente com experiência em liderança escolar ougestão educacional. - Profundo entendimento dos princípios eteorias da pedagogia e da aprendizagem.
• Familiaridade comdiferentes métodos de ensino, estratégias de avaliação e abordagensde currículo. - Habilidade em liderar equipes e gerenciar pessoas,promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
• Experiência em planejamento estratégico, gestão de projetos etomada de decisões baseada em dados. - Excelentes habilidades decomunicação verbal e escrita, com capacidade de se comunicareficazmente com alunos, pais, professores e funcionários.
• Capacidade de construir relacionamentos sólidos e colaborativos comtodas as partes interessadas da comunidade escolar. - Competênciaem análise de dados educacionais e interpretação de resultados deavaliações para informar a tomada de decisões.
• Capacidade delidar com situações desafiadoras e resolver conflitos de formaeficaz e diplomática. - Mentalidade proativa na identificação eresolução de problemas, promovendo um ambiente escolar positivo eprodutivo.
• Participação regular em cursos, workshops econferências relacionadas à liderança educacional, gestão escolar edesenvolvimento profissional.
• Certificações relevantes, comoCertificação em Liderança Educacional ou Certificação em GestãoEscolar, podem ser vantajosas.
• Proficiência no uso de tecnologiaeducacional, incluindo plataformas de aprendizagem online, sistemasde gestão escolar e ferramentas colaborativas.#J-18808-Ljbffr