Diretor de RH - São Paulo
Diebold Nixdorf SL.
Gerenciar todos os subsistemas da área de Recursos Humanos.
Criar, implementar e aprimorar políticas e processos de RH alinhados à estratégia da empresa.
Revisar o modelo de compensação e realizar benchmarks de mercado para aumentar a competitividade da empresa.
Conduzir projetos relacionados à cultura e clima organizacional.
Participar da reestruturação e modernização de processos e iniciativas voltadas para Aquisição e Gestão de Talentos.
Desenvolver e fortalecer a marca empregadora da organização.
J-18808-Ljbffr
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