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Diretor de Operações

Virtus Recursos Humanos

Planejamento Estratégico e Execução :

  • Colaborar com o CEO e outros executivos para desenvolver e implementar estratégias de negócios.
  • Traduzir a estratégia em metas viáveis para desempenho e crescimento.

Gerenciamento de operações :

  • Supervisionar as operações diárias, incluindo produção, compras, cadeia de suprimentos e logística.
  • Garantir que as atividades operacionais atendam às especificações de qualidade, custo e prazo.

Processo otimizado :

  • Simplifique os processos operacionais para aumentar a eficiência e a eficácia.
  • Implementar as melhores práticas em gestão de operações e metodologias lean.

Controle de qualidade :

  • Manter o compromisso da marca com produtos de alta qualidade através de rigorosas medidas de controle de qualidade.
  • Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de design e produção para manter os padrões dos produtos.

Supervisão Financeira :

  • Planejamento financeiro e gestão orçamentária.
  • Monitorizar os custos operacionais e implementar medidas de redução de custos.

Liderança e Desenvolvimento de Equipes :

  • Liderar e motivar a equipe de operações para alcançar a excelência.
  • Desenvolver e implementar programas de treinamento para aprimorar as habilidades e o desempenho da equipe.

Cadeia de suprimentos e gerenciamento de fornecedores :

  • Gerenciar relacionamentos com fornecedores e vendedores para garantir a entrega pontual de materiais de alta qualidade.
  • Negociar contratos e gerenciar processos de aquisição.

Experiência e Satisfação do Cliente :

  • Garantir um alto padrão de atendimento ao cliente em todo o processo operacional.
  • Trabalhar com vendas e marketing para integrar o feedback dos clientes em melhorias operacionais.

Conformidade e Gestão de Riscos :

  • Garantir que todas as atividades operacionais cumpram os requisitos legais e regulamentares.
  • Identificar e mitigar riscos para o negócio.

Inovação e Sustentabilidade :

  • Impulsionar iniciativas para operações sustentáveis.
  • Adotar e integrar novas tecnologias para melhorar a eficiência operacional e a oferta de produtos.

OBRIGATORIO

Experiência comprovada como COO ou função relevante, preferencialmente no setor de bens de luxo ou varejo de alto padrão

  • Forte compreensão das funções de negócios, como RH, Finanças, Impostos, marketing, etc.
  • Competência demonstrável em planejamento estratégico e desenvolvimento de negócios.
  • Conhecimento prático de análise de dados e métricas de desempenho / operação.
  • Excelentes habilidades organizacionais e de liderança.
  • Excelentes habilidades interpessoais e de falar em público.
  • Aptidão na tomada de decisões e resolução de problemas.
  • Local de trabalho : São Paulo, SP
  • Regime de contratação de tipo : Prestador de Serviços (PJ)
  • Jornada : Período Integral
  • Área e especialização profissional : Auditoria - Auditoria Interna
  • Nível hierárquico : Diretor

VALORIZADO

Tempo de experiência : Mais de 10 anos

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