Diretor de Arte Sênior

somos o ponto de fusão entre as marcas e o mundo.

um ponto de vista formado por diversos olhares, buscando fora do comum e o impactante criando conteúdos multissensoriais, para ser multicanal.

em apenas três anos de atuação, impactamos milhares de pessoas e nosso portfólio de clientes é formado por marcas como Shopping Parque D.

Pedro, Karcher, Stanley, Ambev, Beck’s, Corona, Budweiser, Mike’s, Colorado, Michelob Ultra, Spaten, Brahma, Beats, Red Bull, Tanqueray, Ketel One Vodka, Johnnie Walker, Ciroc, Tortuguita Arcor, Pepsi, Iguá, Butter Toffees, DIAGEO, O Boticário, Benteler, Imerys, Paçoca Amor, entre outras.

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HARD

• Experiência longa atuando no mercado como diretor(a) de arte;
• Domínio do pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign);
• Conhecimento do Pacote Office (PowerPoint, Excel, Word, Teams, OneDrive etc);
• Conhecimento do Pacote G Suite (e-mail, drive, slides, docs, forms etc);
• Diferencial ter domínio de ferramentas para modelagem 3D e / ou Motion;
• Familiaridade com as ferramentas de gestão de jobs, como Monday e Slack;

SOFT

• Trabalho em equipe;
• Boa comunicação, oral e escrita;
• Familiaridade com redes sociais, sites e materiais para eventos;
• Ousadia e pensamento fora da caixa;
• Abertura para conviver em um ambiente diverso e inclusivo.

Como Diretor de Arte Sênior você terá que :

• Desenvolver soluções gráficas e peças publicitárias
• Garantir seus indicadores de monitoramento de tempo;
• Direcionar e apoiar a equipe criativa da agência (redação / conteúdo digital / criação e planejamento);
• Participar de reuniões de brainstorming e criação;
• Identificar referências e informações que ajudem a equipe criativa na realização das atividades;
• Revisar e dar feedback sobre os conteúdos e peças produzidas pelo time;
• Contribuir com o time compartilhando as habilidades necessárias para o desenvolvimento das atividades;
• Documentar as boas práticas do time para otimizar os processos;
• Monitorar os resultados dos esforços da equipe e transformar os dados em acionáveis;
• Identificar os gargalos do próprio processo criativo e do time para propor ações de melhoria;
• Interagir com a equipe para garantir o cumprimento dos prazos;
• Manter a consistência da marca em todos os projetos;
• Se manter atualizado sobre técnicas, tendências e ferramentas.
• Dar feedback sobre os trabalhos desenvolvidos, corrigindo rotas, reorientando a equipe.