Desenvolvedor FrontEnd - Sênior

Desenvolvedor FrontEnd - Sênior Você busca desenvolversua carreira e atuar como Desenvolvedor FrontEnd - Sênior em umaempresa líder no segmento de Tecnologia?

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Nós osajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham,nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insightpara desvendar situações complexas nos mercados Tributário,Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientesna tomada de decisão.

• Sobre a Posição (About the Role) Nestaoportunidade, como Desenvolvedor Front-End Sênior, você irá : -Escrever um novo software, fazer modificações no software existenteou integrar aplicativos e módulos de software de acordo com asespecificações acordadas;
• Realizar testes unitários e testes deintegração de novas funcionalidades desenvolvidas pela equipe; -Criar especificações técnicas para futuras versões;
• Identificarproblemas ou possíveis problemas relacionados às operações dosistema, propor soluções, monitorar sua execução e avaliar osresultados;
• Melhorar o aplicativo existente por meio derefatoração de código e práticas recomendadas; - Contribuir paramelhorar a qualidade geral do produto, participando de revisões eprocessos de aprovação;
• Participar de sessões de treinamento ecompartilhamento de conhecimento entre as equipes. Sobre Você(About You) Para esta posição, buscamos profissionais com asHabilidades & Experiência : - React.

js; - Banco de dadosrelacional; - Microsserviços; - AWS; - Docker; - Git. Diferenciais- Mensageria; - Kubernetes. O que iremos te oferecer?

• Modelo detrabalho híbrido : Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível(de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função),oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes demaneira digital e fisicamente.
• Wellbeing : plano de benefíciosabrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso aplataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexívelde vale alimentação ou refeição.

Férias flexíveis, dois dias defolga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora dopaís e as demais no país, e programas de incentivo aosfuncionários.

Programa de Apoio ao Colaborador com recursos para obem-estar mental, físico e financeiro. - Cultura : empresaglobalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade einclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal eprofissional e muito mais.

• Aprendizado e desenvolvimento : Acessoao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidadesde trabalhar em projetos de diferentes equipes;
• plano de mentoria eTen Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa comlíderes. - Impacto social : quatro grupos de recursos empresariaisorientados por funcionários;

dois dias de voluntariado remuneradoanualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG)para impacto local e global.

Trabalho com propósito : ajudamosnossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos,com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos adefender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens docomércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatose a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todoo mundo.

Como uma empresa global, contamos com a diversidade deculturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Para garantirque possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossasoperações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero,nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ouqualquer outra classificação protegida pela legislação nacional oulocal.

Temos orgulho de sermos um empregador que ofereceoportunidades iguais de emprego. Ao clicar em Candidatar-se , seráiniciado o processo de envio de uma candidatura.

Se tiver algumadúvida antes de clicar em Candidatar-se , entre em contato com orecrutador. #J-18808-Ljbffr