COORDENADOR P&D - EMBALAGENS

Responsabilidades e atribuiçõesLiderar a equipe na criação e aprimoramento de embalagens, desde a avaliação de viabilidade e implementação de novo sistemas de embalagens, considerando os requisitos de matérias-primas, custos, processos, automação, controle de qualidade, regulatórios, segurança alimentar e sustentabilidade até a realização dos procedimentos e especificações de performance e controle das embalagens.

• Participar em reuniões com a hierarquia superior para apresentar os avanços dos projetos em andamento, como também trazer novas propostas de projetos de inovação e melhoria que contribuam para o plano diretor da empresa;
• Acompanhar e realizar a gestão dos projetos de inovação e otimização, mantendo o superior hierárquico informado. Garantir a gestão dos documentos pertinentes a área de P&D embalagem atualizados, confiáveis e disponíveis para as áreas de interesse;
• Realizar acompanhamento de testes e produções assistidas conforme a necessidade do departamento, coletando e relatando todas as informações necessárias;

Suporte ao departamento de compras buscando otimização de nossa carteira de fornecedores e matérias de embalagem, como na homologação de novos fornecedores.

Suporte técnico para equipe de qualidade e industrial;Gerir e atualizar KPIs da área, equipe e projetos.Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Engenharia de Alimentos, Engenharia de Materiais, Engenharia Química, Farmácia, Química e áreas afins;

Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes.Experiência em P&D de Embalagens em Indústria de Alimentos e Bebidas;Habilidade para se comunicar com clareza, resolução de problemas e colaboração.

• Capacidade criativa para propor inovação em embalagem e processo.Informações adicionaisO que oferecemos?Vale Transporte;Vale Alimentação;
• Vale Refeição (Corporativo);Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro de Vida;Cartão de Natal;Empréstimo Consignado;Bolsa de Estudos;

Desconto em Consultas Psicológicas;PLR - Participação nos Lucros e Resultados.Etapas do processoEtapa 1 : CadastroEtapa 2 : Avaliação - Gente e GestãoEtapa 3 : Avaliação - Gestão da ÁreaEtapa 4 : Contratação