Coordenador Industrial

Job description

Planejar, orientar e controlar o desempenho e gestão das equipes, infraestrutura e processos para alcançar as metas do departamento Industrial, atendendo normas regulatórias, internas e externas, das atividades envolvidas.

Main responsibilities

• Coordenar a Gestão Tática e Operacional das áreas de Produção, Descarga e movimentação, Expedição e Manutenção Geral;
• Coordenar o cumprimento das atividades, indicadores, alcance de meta e custos das áreas de sua gestão;
• Criar e desenvolver métricas para elaboração de planos de orçamento das contas relacionadas as áreas;
• Analisar resultados e gargalhos operacionais e desenvolver projetos de melhorias em processos e infraestrutura de produção, descargas, programação de fábrica e manutenção;
• Apoiar o gestor na análise de dados de produção, identificando e decidindo pela adoção de ações para melhoria nos índices de produtividade;
• Responsável pelo cumprimento das políticas de controle de qualidade e segurança nas operações das unidades locais;
• Responsável pelo cumprimento das políticas de RH e leis trabalhistas, analisando e prevenindo desvios na gestão de ponto e escalas das áreas;
• Manter alinhamento com Departamentos Corporativos e apoio local como Compras de Insumos, SESMT e Controle de Qualidade, seguindo as diretrizes;
• Promover reuniões periódicas com equipes táticas, mantendo gestão atualizada de pautas envolvidas e compartilhando gerencialmente as demandas oriundas das áreas;
• Apoiar o Gerente na manutenção das pautas e projetos das áreas sob sua gestão;

Requirements and skills

• Superior Completo em Engenharia de Produção, Engenharia Agronômica, Engenharia Mecânica ou demais áreas afins;
• Desejável pós-graduação em áreas afins;
• Conhecimento em : processos fabris, manutenção, expedição, orçamento, gestão de pessoas e gestão da qualidade.

Additional information

Nossos benefícios :

• Assistência Médica extensiva aos dependentes;
• Plano odontológico extensivo aos dependentes;
• Refeição no local custeada pela empresa;
• Vale Alimentação;
• Auxilio Educação;
• Auxílio Creche (Para funcionárias mulheres com filhos de 4 meses a 5 anos de idade);
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte;
• Participação no Lucros e Resultados.

J-18808-Ljbffr